ماده ۳۸ قانون کار — مزد مساوی برای کار مساوی و منع تبعیض در تعیین مزد
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
برای انجام کار مساوی که در شرایط مساوی در یک کارگاه انجام میگیرد باید به زن و مرد مزد مساوی پرداخت شود. تبعیض در تعیینمیزان مزد بر اساس سن، جنس، نژاد و قومیت و اعتقادات سیاسی و مذهبی ممنوع است.
مواد مرتبط
- ماده ۱۷۴ قانون کار — به این ماده ارجاع داده است «مواد 38»