ماده ۲۱ قانون کار
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه مییابد:
- بند الف — فوت کارگر
- بند ب — بازنشستگی کارگر
- بند ج — ازکارافتادگی کلی کارگر
- بند د — انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن
- بند ه — پایان کار در قراردادهایی که مربوط به کار معین است
- بند و — استعفای کارگر.
تبصره : کارگری که استعفا میکند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدواً استعفای خود را کتباً به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی کهحداکثر ظرف مدت 15 روز انصراف خود را کتباً به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی میشود و کارگر موظف است رونوشت استعفا وانصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد.
در یک نگاه
ماده ۲۱ قانون کار موارد ششگانه خاتمه قرارداد کار شامل فوت، بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، انقضای مدت، پایان کار معین و استعفای کارگر را تبیین میکند.
به زبان ساده: این ماده میگوید قرارداد کاری شما در چه زمانهایی تمام میشود: فوت، بازنشستگی، ازکارافتادگی، تمام شدن تاریخ قرارداد موقت، تمام شدن پروژهای که برایش استخدام شدید یا استعفا دادن خودتان.
خلاصهٔ زیر توضیح ماشینی و کمکی است و متن قانون نیست؛ ملاک، متن مادهٔ بالا است.
موضوعات: خاتمه قرارداد کار، حقوق کارگر
در این ماده چه آمده است
- طرفهای این ماده
- کارگر
- اقدامها و تشریفات
- بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی، استعفا
پرسش و پاسخ دربارهٔ ماده ۲۱ قانون کار
چطوری قراردادم رو تموم کنم؟
این ماده میگوید قرارداد کاری شما در چه زمانهایی تمام میشود: فوت، بازنشستگی، ازکارافتادگی، تمام شدن تاریخ قرارداد موقت، تمام شدن پروژهای که برایش استخدام شدید یا استعفا دادن خودتان. (توضیح ماشینی، نه متن قانون)
قرارداد کار در چه صورتی خاتمه مییابد؟
قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه مییابد: الف - فوت کارگر ب - بازنشستگی کارگر ج - ازکارافتادگی کلی کارگر د - انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن ه - پایان کار در قراردادهایی که مربوط به کار معین است و - استعفای کارگر. (ماده ۲۱)
آیا انقضای مدت قرارداد موقت باعث خاتمه کار میشود؟
انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن (ماده ۲۱)
کارگر تا چه زمانی پس از استعفا میتواند انصراف دهد؟
حداکثر ظرف مدت 15 روز انصراف خود را کتباً به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی میشود (تبصره ماده ۲۱)
مدت زمان لازم برای ادامه کار پس از ارائه استعفا چقدر است؟
کارگری که استعفا میکند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده (تبصره ماده ۲۱)
مواد مرتبط
- ماده ۸ قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی — به این ماده ارجاع داده است «ماده (۲۱) قانون کار اضافه شود»