ماده ۲۱۴ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
ضریب شایستگی پرسنل متناسب با مجموع امتیازات شایستگی و عملکرد موضوع ماده ۲۱۳ این قانون و سوابق و مهارت شغلیموضوع ماده ۲۱۰ این قانون به شرح زیر محاسبه میگردد:
- بند الف — تا ۱۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۱) و پرسنل کارمند ضریب (۱)
- بند ب — از ۱۵۱ تا ۳۰۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۱.۱) و پرسنل کارمند ضریب (۱.۰۷)
- بند ج — از ۳۰۱ تا ۴۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۱.۲) و پرسنل کارمند ضریب (۱.۱۵)
- بند د — از ۴۵۱ تا ۵۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۱.۳) و کارمند ضریب (۱.۲۳)
- بند ه — از ۵۵۱ تا ۶۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۱.۴) و پرسنل کارمند ضریب (۱.۳۰)
- بند و — از ۶۵۱ تا ۶۵۰ امتیاز، پرسنل نظامی ضریب (۱.۵) و پرسنل کارمند ضریب (۱.۳۷)
- بند ز — از ۸۰۱ تا ۹۵۰ امتیاز،پرسنل نظامی ضریب (۱.۶) و پرسنل کارمند ضریب (۱.۴۵)
- بند ح — از ۹۵۱ امتیاز به بالا، پرسنل نظامی ضریب (۱.۷) و پرسنل کارمند ضریب (۱.۵۳)
مواد مرتبط
- ماده ۲۱۰ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی — این ماده به آن ارجاع داده است «ماده ۲۱۰ این قانون»