ماده ۱۳۳ قانون مقررات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
با پرسنل مشروحه زیر چنانچه با دارا بودن شایستگی و کارائی لازم امکان اعطاء درجه یا رتبه بالاتر به آنان وجود نداشته باشد با رعایتحداکثر تعداد ارتقاء مندرج در ماده ۱۳۶ این قانون در ازای هر چهار سال یک واحد حق ارتقاء به حقوق آنان اضافه میشود.
- بند الف — آن گروه از پرسنل انتظامی که قبل از تصویب این قانون استخدام شدهاند و بعلت نداشتن مدرک تحصیلی دوم متوسطه سابق و یا پایان دورهراهنمائی، درجه نهائی آنان ستوان سوم میباشد برای سنوات خدمتی مازاد بر چهار سال در درجه ستوان سومی.
- بند ب — پرسنل استخدام شده قبل از تصویب این قانون که به علت داشتن مدرک تحصیلی قابل قبول و مورد نیاز بالاتر و یا آموزشهای بدو استخدامبیشتر، با درجه یا رتبه بالاتر از پرسنل مشابه خود آغاز به خدمت نمودهاند در ارتباط با سنوات خدمتی مازاد بر چهار سال پس از نیل به درجه یا رتبهنهائی مربوط.
- بند ج — پرسنلی که پس از سی سال خدمت در اجرای امریه فرماندهی کل قوا و یا تبصره یک ماده ۱۰۶ و یا ماده ۱۰۷این قانون حداقل به مدت یکسال مشغول خدمت بوده و یا میباشند برای سنوات خدمتی مازاد بر چهار سال در آخرین درجه یا رتبه.
- بند د — پرسنل مذکور در بند ج ماده ۶۳ این قانون پس از ۴ سال توقف در درجه سرتیپ دومی.
- بند ه — پرسنل تطبیق شده با دستورالعمل تعیین جایگاه خدمتی پاسداران کمیته انقلاب اسلامی مصوب مقام معظم رهبری پس از رسیدن به درجات ورتبههای نهائی.
مواد مرتبط
- ماده ۱۰۷ قانون مقررات استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران — این ماده به آن ارجاع داده است «ماده ۱۰۷این قانون»