ماده ۱۵۰ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
به پرسنلی که عهدهدار انجام مشاغلی هستند که به نحوی از یک یا چند عامل از عوامل زیر برخوردارند، ماهانه مبلغی به عنوان مزایایشغل پرداخت میگردد:
- بند الف — پیچیدگی شغل
- بند ب — سختی شغل
- بند ج — پذیرش خطرات
- بند د — حساسیت و سنگینی مسئولیت شغل
- بند ه — ایجاد فرسودگی جسمانی به وسیله شغل
- بند و — مهارت لازم در مشاغل تخصصی.
تبصره ۱: برای هر یک از عوامل فوق مبلغی به عنوان حداکثر مزایای آن عامل مشخص میگردد و به مشاغلی که از یک یا چند عامل فوقبرخوردار باشند به تناسب برخورداری، درصدی از مبالغ تعیین شده تعلق گرفته و در مجموع به مزایای آن مشاغل در نظر گرفته میشود.
تبصره ۲: مزایای مذکور در این ماده فقط به شغل تعلق گرفته و هیچگونه ربطی به درجه یا رتبه ندارد و پرسنلی حق استفاده از آنرا دارند که عملاًدر شغل واگذار شده انجام وظیفه نمایند.
تبصره ۳: مزایای شغل جانبازان موضوع بند (ب) و تبصره (۲) ماده (۱۲۱) این قانون که به خدمت ادامه داده و یا به خدمت اعاده میگردندصرفنظر از مشاغلی که به آنان محول میگردد، حداقل معادل مزایای شغلی آنان در زمان جانباز شدن خواهد بود.
تبصره ۴: به محصلینی که در زمینههای پروازی، دریانوردی، تکاوری، هوابرد و مأموریتهای ویژه آموزش میبینند طبق ضوابط مذکور در آییننامهاجرایی این ماده حسب مورد تا ۵۰% مزایای شغلی که در آن کارآموزی مینمایند به عنوان مزایای ویژه آموزشی در طول مدت آموزش عملی پرداختخواهد شد.
تبصره ۵: آییننامه اجرایی این ماده مطابق آییننامه موضوع ماده ۱۳۹ قانون ارتش مصوب هیأت وزیران خواهد بود و اصلاحات مورد نیاز سپاهتوسط ستاد کل سپاه و با همآهنگی وزارت تهیه و به تصویب هیأت وزیران میرسد.
مواد مرتبط
- ماده ۱۲۱ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی — تبصره 2 — این ماده به آن ارجاع داده است «تبصره (۲) ماده (۱۲۱) این قانون»