ماده ۱۱۲ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
تنبیهاتی که به علت تخلف پرسنل اعمال میشود به شرح زیر است:
- بند الف — توبیخ شفاهی
- بند ب — توبیخ کتبی
- بند ج — توبیخ در دستور قسمتی
- بند د — توبیخ در دستور نیرو و سازمان
- بند ه — توبیخ در فرمان همگانی سپاه
- بند و — اضافه خدمت حداکثر به مدت یک ماه برای پرسنل وظیفه
- بند ز — خدمت شبانه روزی در قسمت حداکثر به مدت ۳۰ روز
- بند ح — بازداشت غیر قابل تمدید در بازداشتگاه حداکثر تا ۳۰ روز
- بند ط — کسر حقوق به میزان یک پنجم و حداکثر به مدت ۴ ماه
- بند ی — انتظار خدمت حداکثر تا شش ماه
- بند ک — بدون کاری حداکثر تا ۳ ماه
- بند ل — محرومیت از ترفیع به مدت محدود و حداکثر تا ۲ سال در زمان صلح و ۴ سال در زمان جنگ
- بند م — تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود یا دائم
- بند ن — معافیت از خدمت
- بند س — بازخریدی
- بند ع — اخراج از خدمت
تبصره ۱: در صورتی که تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود اعمال شده، پس از انقضای مدت مزبور پرسنل مورد تنبیه با درجه یا رتبه قبل ازتنبیه با همان سابقه به خدمت ادامه داده و ترفیعات بعدی آنان بر اساس درجه یا رتبه مزبور خواهد بود ولی در صورتی که تنزیل درجه یا رتبه به طوردائم اعمال شود پرسنل مورد تنبیه پس از طی حداقل مدت توقف در درجه یا رتبه تنبیهی با احتساب مدت خدمت در درجه یا رتبه قبل از تنزیل، بهدرجه یا رتبه بالاتر نائل شده و ترفیعات بعدی آنان طبق مقررات این قانون خواهد بود.
تبصره ۲: تنبیهات محرومیت از ترفیع و تنزیل درجه یا رتبه پرسنل منوط به تصویب مقامات مندرج در ماده ۸۷ این قانون میباشد.
مواد مرتبط
- ماده ۸۷ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی — این ماده به آن ارجاع داده است «ماده ۸۷ این قانون»