ماده ۱۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل قرار خواهند داشت:
- بند الف — اشتغال در یکی از پست های سازمانی.
- بند ب — مرخصی استعلاجی، استحقاقی و بدون حقوق.
- بند ج — آماده به خدمت به موجب ماده (۱۲۲) این قانون.
- بند د — انتقال یا مأموریت به دستگاه های اجرایی دیگر و یا مأموریت آموزشی برای طی دوره های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی.
- بند ه — - انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی مراجع قضایی و یا هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری ویا احکام ماده (۹۱) این قانون.
- بند و — استعفا و بازخریدی به موجب احکام مذکور در این قانون و قانون رسیدگی به تخلفات اداری.
- بند ز — سایر حالات که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و سایر قوانین پیش بینی شده است.