ماده ۱۴ قانون استخدام کشوری
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
داوطلبان ورود به استخدام رسمی باید دارای شرایط ذیل باشند:
- بند الف — حداقل داشتن ۱۸ سال تمام و نداشتن بیش از ۴۰ سال تمام.
- بند ب — تابعیت ایران.
- بند پ — انجام خدمت زیر پرچم یا معافیت قانونی در صورت مشمول بودن.
- بند ت — نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر.
- بند ث — عدم محکومیت به فساد عقیده و عدم معروفیت به فساد اخلاق و تجاهر به فسق و معتاد نبودن به استعمال افیون و مبتلا نبودن به امراضمسریه.
- بند ج — حداقل داشتن گواهینامه ششساله ابتدایی.
- بند چ — داشتن صحت مزاج و توانایی انجام کار.
مواد مرتبط
- ماده ۱ قانون شمول قانون استخدام کشوری به کارکنان دادستانی ویژه روحانیت — به این ماده ارجاع داده است «ماده (۱۴) قانون استخدامکشوری بیشتر نباشد»
- ماده ۲۱ قانون حمایت از آزادگان ( اسرای آزاد شده) بعد از ورود به کشور — به این ماده ارجاع داده است «ماده ۱۴ قانوناستخدام کشوری معاف میباشند و»