ماده ۱۶ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمه‌به‌کلمه در نوبتِ برنامهٔ راستی‌آزمایی چیستارا است.

شرایط عمومی استخدام کارکنان پایور و پیمانی به شرح زیر میباشد:

بند الف — اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام.
بند ب — اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداکاری در راه تحقق اهداف آنها (اصلاحی مصوب ۱۳۹۰/۴/۸)
بند ج — تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
بند د — عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران.
بند ه — – عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای استخدام.
بند و — عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
بند ز — نداشتن سوء پیشینه کیفری.
بند ح — عدم اعتیاد به مواد مخدر.
بند ط — داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.
بند ی — دارا بودن حداقل هفده سال سن و حداکثر سی و پنج سال.
بند ک — داشتن سلامت و توانائی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر.

تبصره : مراحل استخدام و چگونگی انجام مسابقه و آزمون ورودی براساس آییننامهای خواهد بود که توسط نیروی انتظامی با هماهنگی وزارت کشور و سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور تهیه و با تأیید ستاد کل به تصویب فرماندهی کل قوا خواهد رسید.