ماده ۱۵۰ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
حقوق کارکنان از حاصلضرب مجموع عوامل ذیل در ضریب ریالی تشکیل میگردد:
- بند الف — حداقل حقوق مبلغ معینی است که به عنوان کمترین میزان حقوق دریافتی در سطح کارکنان مشمول این قانون پرداخت میگردد.
- بند ب — حق کارایی مبلغی است برابر با حاصلضرب رتبه حقوقی به توان دو در واحد حق کارائی.
- بند ج — حقوق پایه مبلغی است معادل (۳) یا (۴) یا (۵) درصد مجموع حداقل حقوق و حق کارائی و حق پایه سال های قبل که براساس ارزشیابی کارکنان پس از هر یک سال خدمت به کارکنان تعلق میگیرد و به حقوق آنان اضافه میشود.
تبصره : کارکنان نیروی انتظامی در قبال هر سال خدمت قابل قبول خود تا پایان سال ۱۳۶۹ از حقوق پایه به میزان سه درصد (۳%) مجموع حداقل حقوق و حق کارایی مربوط به آخرین درجه یا رتبه برخوردار میگردند.