ماده ۱۰۰ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران
منبع رسمی این ماده پیوند شده است؛ بازخوانی انسانیِ کلمهبهکلمه در نوبتِ برنامهٔ راستیآزمایی چیستارا است.
"منتسب" وضعیت پرسنلی است که در یکی از حالتهای زیر از یگان خدمتی خود منفک گردیده و در اختیار آجودانی نیرو یا سازمانمربوط یا آجودانی ستاد مشترک قرار میگیرند و کلیه عملیات پرسنلی آنان در مدت انتساب بر عهده آجودانیهای مزبور میباشد. مدت انتساب جزء مدت خدمت برای ترفیع منظور میگردد به استثنای پرسنل مفقودالاثر که موکول به تعیین تکلیف آنان است.
- بند الف — پرسنلی که به واسطه حذف یا انحلال محل سازمانی موقتاً بدون شغل شوند که در این صورت نیرو یا سازمان مربوط موظفند حداکثر تا سهماه وضعیت شغلی این قبیل پرسنل را روشن نمایند.
- بند ب — پرسنلی که به دست دشمنان خارجی اسیر گردیده یا توسط ضد انقلاب یا اشرار یا سارقین مسلح و یا قاچاقچیان به گروگان گرفته شده باشند،برای تمام مدت اسارت یا در گروگان بودن و حداکثر تا شش ماه پس از آزادی. نیرو یا سازمان مربوط موظف است ظرف مدت مزبور وضعیت این قبیلپرسنل را روشن نماید.
- بند ج — پرسنل مفقودالاثری که در نبرد با دشمنان خارجی یا رویارویی با ضد انقلاب یا اشرار یا سارقین مسلح و یا قاچاقچیان ناپدید شده و وضع آناننامعلوم است تا تعیین وضعیت.
- بند د — پرسنلی که به لحاظ بیماری بیش از ۴ ماه بستری میگردند، حداکثر تا یک سال.
- بند ه — مدت بدون کاری پرسنل موضوع بند الف ماده ۹۹ این قانون در صورت صدور رأی برائت، قرار موقوفی تعقیب یا قرار منع پیگرد.