راهنمای حق سنوات و پایان کار
در پایان رابطهٔ کاری، کارگر مستحق حق سنوات، عیدی، مانده مرخصی و در مواردی بیمهٔ بیکاری است. این راهنما نحوهٔ محاسبه و مطالبهٔ این مزایا را شرح میدهد.
مراحل
1. محاسبهٔ مزایای پایان کار
حق سنوات (یک ماه آخرین حقوق برای هر سال سابقه)، عیدی و مانده مرخصی را محاسبه کنید.
2. مطالبهٔ غیررسمی از کارفرما
ابتدا بهصورت کتبی (اظهارنامه) مطالبهٔ مزایا را به کارفرما اعلام کنید.
3. طرح شکایت در ادارهٔ کار
در صورت عدم پرداخت، دادخواست را به ادارهٔ کار محل اشتغال (هیئت تشخیص) تسلیم کنید.
4. رسیدگی در هیئت تشخیص و حل اختلاف
ابتدا هیئت تشخیص رسیدگی میکند؛ در صورت اعتراض، پرونده به هیئت حل اختلاف میرود.
5. اجرای رأی
رأی قطعی هیئت حل اختلاف از طریق اجرای احکام دادگستری اجرا میشود.
پرسشهای متداول
حق سنوات برای قرارداد موقت هم تعلق میگیرد؟
بله؛ حق سنوات به نسبت مدت کارکرد به همهٔ کارگران، اعم از دائم و موقت، تعلق میگیرد.
مهلت شکایت به ادارهٔ کار چقدر است؟
مطالبهٔ مزایای قانونی مشمول مرور زمان خاص ادارهٔ کار است؛ بهتر است در اولین فرصت اقدام شود.