دستور اداری سازمان تأمین اجتماعی در خصوص ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان با اصلاحات و الحاقات بعدی

سازمان تأمین اجتماعی — 1399/04/14

دستور اداری سازمان تأمین اجتماعی در خصوص ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان مصوب 1399,04,14 با اصلاحات و الحاقات بعدی پیرو دستور اداری شماره 6005 /998 /1000 مورخ 1 /5 /1398 و در اجرای بند (ج) تبصره دوم امور بیمه ای برنامه و بودجه سال 1399 سازمان، ضمن ارسال ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان، توجه واحدهای اجرایی را به رعایت نکات ذیل معطوف می نماید: 1 - طبق رویه مورد عمل و با توجه به مفاد بند (3)ضوابط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان که مقرر می دارد، تمدید قراردارد جدید مشروط به پیش بینی تبصره مربوطه در بودجه سنواتی است، لذا کلیه قراردادهایی که در خصوص واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان ازتاریخ 1 /1 /1399 تا زمان صدور این دستور اداری مطابق ضوابط جاری سازمان منعقد و یا تمدید شده اند تنفیذ می گردد و انعقاد یا تمدید قراردادهای مذکور لغایت 30 /12 /1399 نیز مطابق مقررات جاری و این دستور اداری بلامانع خواهد بود. 2 - انعقاد قرارداد صرفاً با شرکت و مؤسسه ای مجاز است که انجام کلیه تعهدات کوتاه مدت کارکنان آنان بر اساس آیین نامه استخدامی مربوطه و سایر مقررات به عهده سازمان باشد. 3 - واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایانی که سازمان مطابق نص صریح ماده (64) قانون تأمین اجتماعی صرفاً عهده دار معالجه آنها می باشد و کارفرما مکلف به پرداخت حقوق یا مزد بیمه شدگان بیمار خود باشد، موضوعیت ندارد. بر این اساس ضروریست در هنگام تنظیم یا تمدید قرارداد به این نکته مهم توجه و پس از بررسی دقیق اقدام لازم معمول گردد. 4- گزارش عملکرد واگذاری تعهدات کوتاه مدت هر شش ماه یکبار تهیه و مطابق بند (5) دستور اداری شماره 1548 /91 /5010 مورخ 28 /4 /1391 کماکان به اداره کل امور بیمه شدگان ارسال گردد. مسئول حسن اجرای این دستور اداری؛ مدیران کل، معاونین بیمه ای و رؤسا و کارشناسان ارشد امور بیمه شدگان، وصول حق بیمه و نامنویسی و حساب های انفرادی ادارات کل استانها و رؤسا، معاونین بیمه ای و مسئولین امور بیمه شدگان، وصول حق بیمه و نامنویسی و حساب های انفرادی شعب می باشند. مصطفی سالاری