مصوبه شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی در مورد مجاز بودن سازمان بیمه سلامت ایران در خصوص محول نمودن برخی از امور اجرایی و تصدی گری خود بر اساس ضوابط به موسسات کارگزاری با اصلاحات و الحاقات بعدی

مرجع رسمی — 1394/09/16

مصوبه شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی در مورد مجاز بودن سازمان بیمه سلامت ایران در خصوص محول نمودن برخی از امور اجرایی و تصدی گری خود بر اساس ضوابط به موسسات کارگزاری مصوب 1394,09,16 با اصلاحات و الحاقات بعدی شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی در جلسه مورخ 16 /9 /1394 که تصمیمات آن به استناد ماده (13) و بند الف ماده 15 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی به تصویب اکثریت وزرای عضو شورا و به تائید رئیس جمهور محترم رسیده است، تصویب نمود: به استناد بند (4) و تبصره (1) ماده (12) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی سازمان بیمه سلامت ایران می تواند امور اجرائی و تصدی گری خود را در زمینه تولید و ارائه خدمات و تعهدات بیمه ای بر اساس ضوابط پیوست که ممهور به مهر دبیرخانه شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی می باشد، براساس اولویت بندهای سازمان به موسسات کارگزاری محول نماید. این مصوبه باستناد اختیارات موضوع ماده (4) آئین نامه داخلی شورا (تصویب نامه شماره 54169 /ت 31474 ھ مورخ 24 /9 /1383 هیات وزیران) جهت اجرا ابلاغ می گردد. علی ربیعی دبیر شورا و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضوابط قراردادها 1- سازمان بیمه سلامت ایران می تواند کلیه امور تصدی گری قابل واگذاری خود را در زمینه تولید و ارائه خدمات و تعهدات قانونی مربوطه (شامل بیمه گری، رسیدگی به اسناد و نظارت) را به موسسات واجد صلاحیت مطروحه در بند (4) ماده (12) قانون ساختار رفاه و تامین اجتماعی واگذار نماید. 2- ضوابط مربوط به تشخیص صلاحیت متقاضیان کارگزاری و پذیرش آنها به عنوان کارگزار سازمان، تعیین قلمرو و مسئولیت کارگزاران و همچنین نظارت در جریان فعالیت آنها برعهده سازمان بیمه سلامت می باشد. 3- نمونه قراردادها و دستورالعمل های مورد نیاز به تصویب هیئت مدیره سازمان بیمه سلامت خواهد رسید. 4- سازمان می تواند ضمانت نامه های قانونی خاص را جهت تضمین ارائه خدمات از موسسات اخذ نماید. 5- حق الزحمه و بهاء خدمات به استناد موضوع ساماندهی کمیته تخصصی اداری (به موجب مواد چهل و پنج مصوبه شماره 11852 /93 /206 مورخ 5 /9 /93 شورای عالی اداری) از وظایف کمیته ساختار و فناوری های مدیریتی سازمان می باشد. × وضعیت های تنقیحی