تصویب نامه بانک مرکزی در خصوص «دستورالعمل تایید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران و اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری» با اصلاحات و الحاقات بعدی

بانک مرکزی — 1397/09/18

تصویب نامه بانک مرکزی در خصوص «دستورالعمل تایید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران و اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری» مصوب 1397,09,18 با اصلاحات و الحاقات بعدی با سلام؛ احتراماً، در اجرای مواد (31)، (60)، (89) و (92) « دستورالعمل الزامات ناظر بر حاکمیـت شـرکتی در مؤسسـات اعتباری غیردولتی» موضوع بخشنامه ابلاغی شماره 51935 /96 مورخ 24 /2 /1396 و همچنین مواد (30)، (58)، (86) و (89) «دستورالعمل الزامات ناظر بر حاکمیت شرکتی در بانک های دولتی» موضـوع مصـوبه جلسـه مـورخ 25 /7 /1396 مجمع عمومی بانک ها و ابلاغیه شماره 103635 /62 مورخ 21 /5 /1397 وزارت امور اقتصادی و دارایی و مواد (9)، (12) و (27) «دستورالعمل رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) در مؤسسات اعتباری» موضوع بخشـنامه شـماره 235076 /96 مورخ 27 /7 /1396و با هدف ارتقای سلامت و ثبات در نظام بانکی از طریق پیـاده سـازی اثـربخش ضـوابط حاکمیـت شرکتی مؤثر در مؤسسات اعتباری و نظر به اهمیت و حساسیت وظایف مدیران ریسـک، حسابرسـی داخلـی و رعایـت قوانین و مقررات و کمیته های مرتبط آنها در این خصوص، بدین وسـیله «دستورالعمل تأیید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران و اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قـوانین و مقـررات (تطبیـق) مؤسسـات اعتبـاری» مصـوب نوزدهمین جلسه مورخ 18 /9 /1397 کمیسیون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباری بانـک مرکـزی جهـت استحضـار و صدور دستور اقدام مقتضی ایفاد می شود. مزید استحضار، اهم موارد و نکات شایان توجه در دستورالعمل ابلاغی به شرح ذیل می باشد: - تصدی سمت مدیران و یا عضویت در کمیته های مؤسسه اعتباری و تمدید دوره مسئولیت آنها منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت از این بانک می باشد. - داشتن مدرک مرتبط و حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در نظام بانکی برای سمت مـدیران و 5 سـال برای اعضای کمیته ها الزامی است. - مسئولیت احراز صحت و سقم مدارک و مسـتندات ارایـه شـده داوطلـب و کسـب اسـتعلام از مراجـع ذی صلاح بر عهده مؤسسه اعتباری است. - سابقه کاری و عملکرد گذشته داوطلب در نظام بانکی کشور از حیث موارد مرتبط با نیازهـای حرفـه ای و تخصصی؛ میزان شناخت و آگاهی داوطلب از مباحث مرتبط با ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات حسب مورد و برنامه کاری آتی داوطلـب بـه لحـاظ ارتقـای شـاخص هـای مربـوط (ریسـک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات) در مؤسسه اعتباری از موضوعات حایز اهمیت در بررسـی صلاحیت ها خواهد بود. - مؤسسه اعتباری در صورت تصمیم به عزل یا هرگونه تغییر مدیران موضوع دستورالعمل فوق الـذکر و یـا اعضای کمیته ها، باید درخواست کتبی خود را به همراه دلایل و مستندات مرتبط به بانـک مرکـزی ارایـه نماید. - مدت اعتبار تأییدیه صلاحیت حرفه ای صادره (5) سال از تاریخ صدور بـوده و صـرفاً جهـت فعالیـت در مؤسسه اعتباری متقاضی معتبر است. پس از اتمام دوره (5) سـاله، معرفـی مجـدد مـدیران و اعضـای کمیته های مؤسسه اعتباری به عنوان داوطلب بلامانع است. - مقتضی است در ترکیب کمیته های هیأت مـدیره، حداقل یک عضو غیراجرایی هیأت مدیره حضـور داشـته باشد. شایان ذکر می داند، فرآیند تأیید صلاحیت افراد پیشنهادی مؤسسات اعتباری به زودی در دستور کـار ایـن بانـک قرار خواهد گرفت و لذا لازم است مکاتبات در خصوص اعضای کمیته ها و مدیران ریسک، حسابرسی داخلـی و رعایـت قوانین و مقررات (تطبیق) با اداره مجوزهای بانکی بانک مرکزی به عنوان دبیرخانه این موضوع انجام پـذیرد. همچنـین بانکه ا و مؤسسات اعتباری غیربانکی که تاکنون اقدام به معرفی مدیران و اعضای کمیته ها به این بانک ننموده اند، باید در اجرای الزامات مقرر در ضوابط ناظر بر حاکمیت شرکتی در شبکه بانکی کشور، نسبت به معرفـی مـدیران و اعضـای کمیته های مذکور به این بانک برای سیر تشریفات تأیید صلاحیت اقدام نمایند. در خاتمه از فرصت استفاده نموده، با عنایت به طرح برخی از ابهامات و پرسش ها از سوی شبکه بانکی کشـور در خصوص مفاد «دستورالعمل الزامات ناظر بر حاکمیت شرکتی در مؤسسات اعتباری غیردولتی»، به آگاهی می رساند احکام مربوط به مواد (13)، (14) و (15) دستورالعمل مذکور ناظر بر مدیرعامل بانک ها و مؤسسات اعتباری نیز می باشد. با عنایت به موارد فوق، خواهشمند است دستور فرمایند، ضمن تمهید مقدمات اجـرای مـوارد مطروحـه در دسـتورالعمل مذکور، مراتب به قید تسریع و با لحاظ مفاد بخشنامه شماره 149153 /96 مورخ 16 /5 /1396، به اعضای محترم هیأت مدیره و سایر واحدهای ذی ربط در آن بانک /مؤسسه اعتباری غیربانکی ابلاغ و بر حسن اجرای آن، نظارت دقیق صورت گیرد. مدیریت کل مقررات، مجوزهای بانکی و مبارزه با پولشویی اداره مطالعات و مقررات بانکی حمیدرضا غنی آبادی محمد خدایاری بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مدیریت کل مقررات، مجوزهای بانکی و مبارزه با پولشویی اداره مطالعات و مقررات بانکی دستورالعمل تأیید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری پاییز 1397 نسخه نهایی مصوب جلسه مورخ 18 /9 /1397 کمیسیون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباری با اصلاحات و الحاقات بعدی بسمه تعالی در اجرای مواد (56)، (62) و (63) "آیین نامه نحوه تأسیس و اداره مؤسسات اعتباری غیردولتی" مصوب جلسه مورخ 28 /10 /1393 هیأت محترم وزیران و مواد (31)، (60)، (89) و (92) "دستورالعمل الزامات ناظر بر حاکمیت شرکتی در مؤسسات اعتباری غیردولتی" موضوع بخشنامه شماره 51935 /96 مورخ 24 /2 /1396 و مواد (9)، (12) و (27) "دستورالعمل رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) در مؤسسات اعتباری" موضوع بخشنامه شماره 235076 /96 مورخ 27 /7 /1396 و مواد (30)، (58)، (86) و (89) "دستورالعمل الزامات ناظر بر حاکمیت شرکتی در بانک های دولتی" موضوع مصوبه جلسه مورخ 25 /7 /1396 مجمع عمومی بانک ها و ابلاغیه شماره 103635 /62 مورخ 21 /5 /1397 وزارت امور اقتصادی و دارایی، با هدف ایجاد و تقویت سلامت و ثبات در نظام بانکی از طریق پیاده سازی اثربخش ضوابط حاکمیت شرکتی مؤثر در مؤسسات اعتباری، «دستورالعمل تأیید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری» که از این پس به اختصار «دستورالعمل» نامیده می شود، به شرح ذیل تدوین می گردد: فصل اول : تعاریف و کلیات ماده 1 – در این دستورالعمل، اصطلاحات زیر در معانی مشروح ذیل به کار می روند. سایر اصطلاحات به کار برده شده نیز تابع تعاریف مقرر در ماده (1) «دستورالعمل الزامات ناظر بر حاکمیت شرکتی در مؤسسات اعتباری غیردولتی» می باشند: 1 – 1 – مؤسسه اعتباری: بانک یا مؤسسه اعتباری غیربانکی که به موجب قانون یا با مجوز بانک مرکزی تأسیس شده و تحت نظارت بانک مرکزی قرار دارد؛ 1 – 2 – کمیسیون: کمیسیون تأیید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی ورعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری؛ 1 – 3 – داوطلب: شخص حقیقی است که برای تصدی سمت مدیران ارشد ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) یا عضویت در کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسه اعتباری به بانک مرکزی معرفی می شود؛ 1 – 4 – سمت مدیریتی: شامل سمت های عضو هیأت مدیره، مدیرعامل، قائم مقام و معاونین مدیرعامل، مدیران ارشد و اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق)؛ 1 – 5 – کمیته ها: کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق)؛ 1 – 6 – مدیران ارشد: مدیران ارشد واحدهای ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق)؛ 1 – 7 – تأییدیه صلاحیت حرفه ای: موافقت کتبی بانک مرکزی با تصدی سمت مدیران ارشد و یا عضویت در کمیته ها که به مؤسسه اعتباری اعلام می شود. ماده 2 – وظایف و مسئولیت های دبیرخانه کمیسیون، بر عهده اداره مجوزهای بانکی بانک مرکزی است. ماده 3 – تصدی سمت مدیران ارشد و یا عضویت در کمیته های مؤسسه اعتباری و تمدید دوره مسئولیت آن ها منوط به اخذ تأییدیه صلاحیت حرفه ای می باشد. ماده 4 – تأیید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های مؤسسه اعتباری بر اساس مفاد این دستورالعمل خواهد بود. ماده 5 – مؤسسه اعتباری موظف است حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از لازم الاجرا شدن این دستورالعمل، تعداد اعضای کمیته ها را که به تصویب هیأت مدیره رسیده است به دبیرخانه کمیسیون ارایه نماید. فصل دوم : شرایط لازم برای مدیران ارشد و اعضای کمیته ها الف – شرایط عمومی ماده 6 – شرایط عمومی لازم توسط داوطلب به شرح ذیل است: 6 -1 – نداشتن منع تصدی سمت مدیریتی در مؤسسات اعتباری ناشی از محکومیت قطعی در هیأت انتظامی بانک ها؛ 6 – 2 – نداشتن بیشتر از یک دهم درصد سهام و سمت مدیریتی و مشاوره ای در سایر مؤسسات اعتباری؛ 6 – 3 – دارا بودن قرارداد استخدامی تمام وقت با مؤسسه اعتباری و عدم اشتغال همزمان در مشاغلی خارج از مؤسسه اعتباری؛ 6 – 4 – نداشتن سابقه تصدی سمت مدیریتی در مؤسسه اعتباری دیگری که در زمان تصدی وی اجازه نامه تأسیس یا فعالیت آن لغو گردیده یا اداره آن بر عهده بانک مرکزی قرار گرفته است؛ 6 – 5 – قرار نگرفتن در شمول مصادیق ماده (111) لایحه اصلاح قسمتی از قانون تجارت؛ تبصره - محدودیت موضوع بند (6 – 4) این ماده برای مدت (5) سال از تاریخ لغو اجازه نامه تأسیس یا فعالیت یا تصدی آن توسط بانک مرکزی می باشد. ب – شرایط تخصصی ماده 7 – شرایط تخصصی لازم برای مدیران ارشد و اعضای کمیته ها به شرح ذیل است: 7 – 1 – دارا بودن دانشنامه کارشناسی یا بالاتر در رشته های: حسابداری، حسابرسی، علوم اقتصادی، مدیریت (گرایش های مالی، بازرگانی، بانکداری، بیمه و ریسک) و مهندسی مالی، ریاضی، آمار، حقوق، مهندسی فن آوری اطلاعات و ارتباطات، مهندسی کامپیوتر، مهندسی صنایع، و سایر رشته های مشابه به تشخیص کمیسیون. 7 – 2 – داشتن حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در نظام بانکی برای سمت مدیران ارشد و 5 سال برای اعضای کمیته ها؛ 7 – 3 – ارایه گواهی نامه حرفه ای مورد تأیید کمیسیون، مرتبط با سمت مورد تقاضای داوطلب: 7 – 3 – 1 – تا قبل از سال 1400 حداکثر یک سال پس از تصدی سمت مربوطه؛ 7 – 3 – 2 – پس از سال 1400 ارایه گواهی نامه پیش از انجام ترتیبات ارزیابی؛ 7 – 4 – کسب اکثریت آرای موافق در جلسه ارزیابی کمیسیون. تبصره 1 – افرادی که سابقه عضویت در هیأت مدیره و یا هیأت عامل مؤسسه اعتباری را دارند و بیش از 2 سال از خاتمه دوره مسؤلیت آن ها سپری نشده باشد از شرط مذکور در بند 7 – 3 مستثنی می باشند. تبصره 2 – در اجرای بند (7 – 4)، به تشخیص کمیسیون مصاحبه تخصصی برگزار شده و پس از آن نسبت به ارزیابی و اعلام نظر در خصوص داوطلب اقدام خواهد گردید. فصل سوم : ترتیبات رسیدگی ماده 8 – مؤسسه اعتباری موظف است فهرست اسامی داوطلبان تصدی سمت مدیران ارشد و یا اعضای کمیته ها را حداقل سه ماه قیل از پایان دوره تصدی و یا بلافاصله بعد از استعفا، به همراه فرم مشخصات، مدارک و مستندات آن ها و همچنین سوابق کاری و تخصصی داوطلب در خصوص میزان شناخت و آگاهی وی از مباحث مرتبط با ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات، حسب مورد و برنامه آتی داوطلب برای تصدی سمت مدیران ارشد و یا عضویت در کمیته ها را به منظور اخذ تأییدیه صلاحیت حرفه ای با امضای رییس هیأت مدیره به دبیرخانه کمیسیون ارایه نماید. تبصره 1 – مسئولیت احراز صحت و سقم مدارک و مستندات ارایه شده داوطلب و کسب استعلام از مراجع ذی صلاح بر عهده مؤسسه اعتباری است. تبصره 2 – فهرست مدارک و مستندات مورد نیاز و فرم های مربوط اعم از مدارک و مستندات مربوط به احراز شرایط عمومی و تخصصی و نحوه ارسال آن ها توسط دبیرخانه کمیسیون تعیین می گردد. ماده 9 – دبیرخانه کمیسیون موظف است فرم مشخصات، مدارک و مستندات ارسالی را بررسی نموده و در صورت ناقص بودن مدارک و مستندات مراتب را به مؤسسه اعتباری اعلام نماید. در صورتی که مؤسسه اعتباری ظرف مدت بیست روز کاری نسبت به تکمیل و ارسال مدارک اقدام نکند، منصرف تلقی می گردد و نمی تواند تا مدت دو ماه نسبت به معرفی مجدد همان داوطلب اقدام نماید. ماده 10 – دبیرخانه کمیسیون پس از دریافت کامل مدارک و مستندات، اقدامات ذیل را انجام می دهد: 10 – 1 – تطبیق مدارک و مستندات ارایه شده با ضوابط موضوع این دستورالعمل؛ 10 – 2 – حصوصل اطمینان از احراز شرایط عمومی داوطلب از طریق دریافت مدارک و مستندات مرتبط از مؤسسه اعتباری به همراه تأییدیه مؤسسه اعتباری مذکور مبنی بر اعتبار و اصالت مدارک و مستندات ارایه شده؛ 10 – 3 – تمهید مقدمات برگزاری جلسه مصاحبه تخصصی کمیسیون در صورت حصول اطمینان از دارا بودن شرایط عمومی توسط داوطلب وفق مفاد این دستورالعمل و همچنین ارسال مشخصات، مدارک و مستندات مرتبط با داوطلب برای اعضای کمیسیون، قبل از برگزاری جلسه جلسه مصاحبه؛ 10 – 4 – اقدام به دعوت از داوطلب برای شرکت در جلسه مصاحبه تخصصی در صورت تشخیص کمیسیون، از طریق ارسال دعوت نامه با ذکر تاریخ، ساعت و محل انجام جلسه مصاحبه به آدرس مؤسسه اعتباری قبل از برگزاری جلسه؛ ماده 11 – در صورتی که داوطلب امکان حضور در جلسه مصاحبه در تاریخ مقرر را نداشته باشد، مؤسسه اعتباری مکلف است مراتب را حداقل سه روز کاری قبل از تاریخ برگزاری جلسه با ذکر دلایل و ارایه مستندات مربوط به دبیرخانه کمیسیون اعلام نماید. تبصره - در صورتی که داوطلب، حسب تشخیص کمیسیون بدون عذر موجه در جلسه ی مصاحبه حاضر نشود، منصرف تلقی می گردد و هیچ یک از مؤسسات اعتباری نمی توانند تا مدت دو ماه از تاریخ برگزاری جلسه کمیسیون نسبت به معرفی مجدد همان داوطلب اقدام نمایند. فصل چهارم : ترکیب و ساز و کار کمیسیون الف – نحوه ارزیابی کمیسیون: ماده 12 – کمیسیون به منظور احراز صلاحیت تخصصی داوطلب، توانایی های تخصصی وی را با استفاده از مدارک واصله و یا بنا به تشخیص از طریق دعوت به مصاحبه تخصصی از حیث موارد ذیل ارزیابی می نماید: 12 – 1 – سابقه کاری و عملکرد گذشته داوطلب در نظام بانکی کشور از حیث موارد مرتبط با نیازهای حرفه ای و تخصصی؛ 12 – 2 – میزان شناخت و آگاهی داوطلب از مباحث مرتبط با ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات حسب مورد؛ 12 – 3 – برنامه کاری آتی داوطلب به لحاظ ارتقای شاخص های مربوط (ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات) در مؤسسه اعتباری. ماده 13 – اعضای کمیسیون پس از ارزیابی صلاحیت تخصصی داوطلب نسبت به اعلام نظر خود مبنی بر تأیید یا عدم تأیید صلاحیت حرفه ای داوطلب اقدام می نمایند. ب – ترکیب کمیسیون ماده 14 – به منظور تأیید صلاحیت تخصصی داوطلب و عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های مؤسسه اعتباری، کمیسیونی با عنوان «کمیسیون تأیید صلاحیت و عزل مدیران ارشد و اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری» در بانک مرکزی تشکیل می شود. ماده 15 – ترکیب اعضای کمیسیون به شرح زیر می باشد: 15 – 1 – مدیرکل مقررات، مجوزهای بانکی و مبارزه با پولشویی؛ 15 – 2 – مدیرکل نظارت بر بانک ها و مؤسسات اعتباری؛ 15 – 3 – مدیر اداره نظارت بر بانک ها و مؤسسات اعتباری 1؛ 15 – 4 - مدیر اداره نظارت بر بانک ها و مؤسسات اعتباری 2؛ 15 – 5 – مدیر اداره ارزیابی سلامت نظام بانکی؛ 15 – 6 – مدیر اداره مجوزهای بانکی؛ 15 – 7 – مدیر اداره مبارزه با پولشویی. تبصره - ریاست کمیسیون با مدیرکل مقررات، مجوزهای بانکی و مبارزه با پولشویی می باشد. ماده 16 – احکام مربوط به انتصاب هر یک از اعضای کمیسیون توسط معاون نظارت بانک مرکزی صادر می گردد. ماده 17 – یکی از معاونین اداره مجوزهای بانکی به انتخاب رییس کمیسیون به عنوان دبیر کمیسیون تعیین می گردد. ماده 18 – جلسات کمیسیون با حضور رئیس کمیسیون و حداقل چهار عضو کمیسیون رسمیت می یابد. ماده 19 – تصمیمات کمیسیون با رأی اکثریت اعضای حاضر در جلسه و با تأیید معاون نظارت بانک مرکزی نافذ می باشد. تبصره - در صورتی که تعداد اعضای حاضر در جلسه کمیسیون (6) نفر باشد و آرای مأخوذه از تساوی برخوردار باشد، رأی رییس کمیسیون به عنوان رأی تعیین کننده نتیجه ارزیابی محسوب می گردد. ج – ترتیبات پس از ارزیابی ماده 20 – صورت جلسه ارزیابی داوطلب شامل تاریخ تشکیل، مدت زمان برگزاری، نام حاضرین مشتمل بر اعضای کمیسیون، دبیر و ارزیابی شونده و نتیجه ی ارزیابی ها، توسط دبیر کمیسیون تنظیم شده و به امضای اعضای کمیسیون رسیده و پس از تأیید معاون نظارت بانک مرکزی، نسخه ای از آن به همراه سایر مدارک، توسط دبیرخانه کمیسیون بایگانی می شود. ماده 21 – دبیرخانه کمیسیون پس از ارزیابی نتایج صلاحیت های عمومی و تخصصی داوطلب، مراتب صلاحیت یا عدم صلاحیت حرفه ای وی را طی نامه ای به مؤسسه اعتباری اعلام می نماید. تبصره - چنان چه صلاحیت حرفه ای داوطلب تأیید نشود، معرفی مجدد وی برای بار اول تا سه ماه، برای بار دوم تا شش ماه و برای دفعات بعد تا یک سال پس از تاریخ اعلام عدم تأیید صلاحیت حرفه ای وی میسر نخواهد بود. فصل پنجم : ترتیبات عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های مؤسسه اعتباری و ابطال تأییدیه صلاحیت حرفه ای آن ها ماده 22 – مؤسسه اعتباری در صورت تصمیم به عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های مؤسسه اعتباری، موظف است درخواست کتبی خود را به همراه دلایل و مستندات مرتبط به دبیرخانه کمیسیون ارایه نماید. دبیرخانه کمیسیون پس از دریافت کامل دلایل و مستندات، اقدامات ذیل را انجام می دهد: 22 – 1 – در ارتباط با مدیران ارشد، گزارش لازم را جهت طرح در جلسه کمیسیون تهیه و پس از اتخاذ تصمیم توسط کمیسیون، مراتب تأیید یا عدم تأیید عزل یا هرگونه تغییر اعضا را به مؤسسه اعتباری اعلام می کند. 22 – 2 – در خصوص اعضای کمیته ها، پس از اخذ تأیید معاون نظارت بانک مرکزی، مراتب تأیید یا عدم تأیید عزل یا هرگونه تغییر اعضا را به کمیسیون و مؤسسه اعتباری اعلام می نماید. تبصره - در صورت تأیید عزل یا هرگونه تغییر اعضا از سوی بانک مرکزی، مؤسسه اعتباری موظف است بلافاصله اقدامات لازم به منظور معرفی اسامی داوطلب /داوطلبان جدید را در چارچوب مفاد این دستورالعمل انجام دهد. ماده 23 – دبیرخانه کمیسیون در صورت وصول گزارش در خصوص هر یک از موارد زیر و پس ازاحراز مراتب، نسبت به ابطال تأییدیه صلاحیت حرفه ای صادره اقدام می نماید: 23 – 1 – ارایه اطلاعات نادرست و یا گمراه کننده در زمان معرفی و بررسی صلاحیت؛ 23 – 2 – نقض هر یک از شرایط عمومی موضوع بند (الف) فصل دوم این دستورالعمل؛ 23 – 3 – احراز عدم انجام وظایف و مسئولیت های مقرر در ضوابط و مقررات ابلاغی به تشخیص بانک مرکزی. تبصره 1 – ساز و کار اجرای این ماده برای مدیران ارشد از طریق برگزاری جلسه کمیسیون و برای اعضای کمیته ها، پس از اخذ تأیید معاون نظارت بانک مرکزی خواهد بود. تبصره 2 – مؤسسه اعتباری موظف است بلافاصله پس از دریافت ابلاغیه بانک مرکزی در این خصوص، ضمن عزل یا تغییر شخص مورد نظر، اقدامات لازم را به منظور معرفی اسامی داوطلب /داوطلبان جدید درچارچوب مفاد این دستورالعمل انجام دهد. تبصره 3 – در صورت عزل مدیران ارشد و اعضای کمیته های مؤسسه اعتباری توسط بانک مرکزی، معرفی مجدد آن ها برای تصدی سمت مدیریتی در مؤسسات اعتباری به مدت (5) سال ممنوع می باشد. ماده 24 – در صورت استنکاف مؤسسه اعتباری از اجرای دستورات بانک مرکزی مینی بر عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های مؤسسه اعتباری، پرونده مؤسسه اعتباری متخلف به همراه هیأت مدیره و هیأت عامل مؤسسه مذکور برای اعمال مجازات های انتظامی موضوع ماده (44) قانون پولی و بانکی کشور به هیأت انتظامی بانک ها معرفی می گردد. ماده 25 – در ارتباط با ترتیبات عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های مؤسسه اعتباری و ابطال تأییدیه صلاحیت حرفه ای آن ها، کمیسیون و یا معاون نظارت بانک مرکزی می تواند عنداللزوم از فرد برای حضور در جلسه و استماع توضیحات وی دعوت نماید. فصل ششم : سایر ماده 26 - مدت اعتبار تأییدیه صلاحیت حرفه ای صادره (5) سال از تاریخ صدور بوده و صرفاً جهت فعالیت در مؤسسه اعتباری متقاضی معتبر است. پس از اتمام دوره (5) ساله، معرفی مجدد مدیران ارشد و اعضای کمیته های مؤسسه اعتباری به عنوان داوطلب بلامانع است. ماده 27 – مؤسسه اعتباری موظف است ظرف مدت یک سال از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل، نسبت به انطباق شرایط مدیران ارشد و اعضای کمیته های آن مؤسسه با مفاد این دستورالعمل اقدام نماید. دستورالعمل تأیید صلاحیت و عزل یا هرگونه تغییر مدیران ارشد و اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری» که در نوزدهمین جلسه ی مورخ 18 /9 /1397 کمیسیون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباری بانک مرکزی در 27 ماده و 13 تبصره به تصویب رسیده، از تاریخ ابلاغ، لازم الاجرا است. × وضعیت های تنقیحی