آیین نامه اجرایی بند «ب» ماده (107) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع شرح وظایف، ساختار تشکیلاتی، عزل و نصب مدیران و نحوه نظارت بر واحدهای نوآوری، هوشمندسازی و امنیت در دستگاه های اجرایی) با اصلاحات و الحاقات بعدی

مرجع رسمی — 1405/02/30

هیئت وزیران در جلسه 1405/2/30 به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و به استناد تبصره بند «ب» ماده (107) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403 و اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد: آیین نامه اجرایی بن

هیئت وزیران در جلسه 1405/2/30 به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و به استناد تبصره بند «ب» ماده (107) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403 و اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد: آیین نامه اجرایی بند «ب» ماده (107) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع شرح وظایف، ساختار تشکیلاتی، عزل و نصب مدیران و نحوه نظارت بر واحدهای نوآوری، هوشمندسازی و امنیت در دستگاه های اجرایی) مصوب 1405,02,30 با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 1- در این آیین نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند: 1- سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور. 2- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب 1403. 3- دستگاه اجرایی: دستگاه های اجرایی موضوع بند (پ) ماده (1) قانون و ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات بعدی. 4- شایستگی تخصصی مدیران: شایستگی های احراز شده بر اساس این آیین نامه. 5- پایگاه مدیریت خدمات دولت: موضوع ردیف (8) ماده (10) قانون مدیریت داده ها و اطلاعات ملی مصوب 1401 با اصلاحات بعدی. 6- شناسنامه مشاغل : موضوع بخشنامه شماره 31778 مورخ 1404/04/11‌ سازمان. ماده 2- دستگاه های اجرایی موظفند نسبت به ایجاد واحد «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» از محل تجمیع وظایف مرتبط و مشترک واحدهای فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی، مرکز نوسازی و تحول اداری، مراکز تحقیق و توسعه و عناوین مشابه با محورهای وظیفه ای از قبیل: "معماری سازمانی، خدمات و فرآیندها"، "زیرساخت، شبکه و ارتباطات"، "امنیت رایانیکی (سایبری)" و "حکمرانی داده مبنا و هوش سازمانی"، "تحول رقومی (دیجیتال) و فناوری های نوین"، "هوشمندسازی و توسعه سکوهای نرم افزاری" به صورت استقرار در یک واحد یکپارچه بر اساس ضوابط این آیین نامه اقدام و پیشنهاد اصلاح ساختاری مربوط را حداکثر سه ماه پس از ابلاغ این آیین نامه برای أخذ تأییدیه لازم به سازمان ارائه نمایند. ماده 3- سطح سازمانی واحد یادشده در یکی از سطوح مرکز، معاونت یا سازمان، متناسب با پیچیدگی، تنوع و حجم وظایف و اهمیت آن در دستگاه های اجرایی با رعایت مفاد بند (د) ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (الف) ماده (105) قانون و با استفاده از ظرفیت های موجود، به تأیید سازمان می رسد. ماده 4- واحد سازمانی «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» که بر اساس این آیین نامه تشکیل می شود، از شمول ضوابط سازماندهی واحدهای عمومی ستاد مرکزی وزارتخانه ها و موسسات دولتی موضوع بخشنامه شماره 643356 مورخ 1395/5/6‌ (مصوب شورای عالی اداری) مستثنی خواهد بود. ماده 5- پس از تجمیع واحدهای سازمانی مصوب و ساماندهی وظایف واحد جدید در صورت وجود، وظایف باقیمانده در سایر واحدهای مصوب موجود جایابی شده و به تأیید سازمان می رسد. ماده 6- عناوین، شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل واحد نوآوری، هوشمندسازی و امنیت دستگاه های اجرایی، توسط سازمان و با همکاری وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تهیه و به تصویب شورای توسعه مدیریت و نیروی انسانی رسیده و ابلاغ خواهد شد. ماده 7- دستگاه های اجرایی مکلفند در انتخاب و انتصاب مدیران واحد نوآوری، هوشمندسازی و امنیت که سطح واحد سازمانی آنها، اداره کل یا دفتر است، مفاد دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقاء افراد به پست های مدیریت حرفه ای موضوع مصوبه شماره 3469 مورخ 1404/1/23‌ شورای عالی اداری و دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای موضوع بخشنامه شماره 42570 مورخ 1404/5/15 سازمان را رعایت نمایند. ماده 8- سازمان مکلف است دوره های آموزشی مندرج در شناسنامه شغلی مدیران واحدهای «نوآوری، هوشمندسازی و امنیت» را طراحی نموده و حداکثر دوماه پس از ابلاغ این آیین نامه نسبت به ابلاغ دوره ها اقدام نماید. تبصره - دستگاه اجرایی مکلف است سالیانه، شرایط لازم جهت شرکت مدیر واحد مذکور در دوره های آموزشی پیش بینی شده در این ماده را فراهم نماید. ماده 9 - سازمان مکلف است شاخص های ارزیابی مدیران و نیز تحقق اصلاحات ساختاری و اجرایی موضوع این آیین نامه را در ارزیابی های سالیانه جشنواره شهید رجایی تعیین نموده و نسبت به ارزیابی سالیانه مدیران و دستگاه ها اقدام نماید. ماده 10 - بالاترین مقام دستگاه اجرایی، مسئول اجرای این آیین نامه است و نظارت بر حسن اجرای آن بر عهده سازمان است. سازمان مکلف است گزارش اقدامات و اجرای آن را به هیئت وزیران ارائه نماید. محمدرضا عارف معاون اول رئیس جمهور