بخشنامه سازمان تامین اجتماعی در خصوص الحاق چهار بند به فصل یازدهم بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 13196‏/97‏/1000 مورخ 30‏/11‏/1397 با موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی با اصلاحات و الحاقات بعدی

سازمان تامین اجتماعی — 1404/10/25

بخشنامه سازمان تامین اجتماعی در خصوص الحاق چهار بند به فصل یازدهم بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 1000/97/13196 مورخ 1397/11/30 با موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی مصوب 1404,10,25 با اصلاحات و الحاقات بعدی پیرو بخشنامه شماره 1000/1404/1667 مورخ 1404/02/23 پیرامون موضوع یاد شده و به منظور شفاف سازی امور مرتبط، ایجاد وحدت رویه، آگاهی رسانی به جامعه هدف و رفع برخی ابهامات، بندهایی به شرح زیر به فصل یازدهم بخشنامه صدرالذکر الحاق می گردد که توجه ادارات کل استان ها و واحدهای اجرایی را به رعایت موارد ذیل جلب می نماید. فصل یازدهم: نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی ۳‏-۱۱‏-سایر موارد ۴‏-۳‏-۱۱‏- نحوه اقدام در خصوص مقرری بگیران بیمه بیکاری ۱‏-۴‏-۳‏-۱۱‏- نظر به این که آخرین تاریخ پرداخت مقرری بیکاری به مشمولینی که در دوره دریافت مقرری حایز شرایط بازنشستگی می گردند، براساس ماده (۷۶) قانون تامین اجتماعی تعیین می شود، لذا با ملحوظ نظر داشتن بند (د) ماده (۸) قانون بیمه بیکاری و ماده (۱۳) آیین نامه اجرایی قانون مذکور(موضوع بند «۶۹» بخشنامه شماره 1000/95/12506 مورخ 1395/11/27) در صورت عدم تمایل به تکمیل سنوات الزامی بیمه پردازی و احراز شرایط بازنشستگی مطابق قوانین مربوطه، از تاریخ ارایه و ثبت درخواست بازنشستگی، پرداخت مقرری بیکاری متوقف و برقراری مستمری بازنشستگی با رعایت نسبت سابقه پرداخت حق بیمه به سنوات الزامی بیمه پردازی بلامانع می باشد. ۲‏-۴‏-۳‏-۱۱‏- چنانچه بیمه شده تمایل به تکمیل سنوات الزامی بیمه پردازی داشته باشد، در صورت استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری، پرداخت مقرری مزبور صرفا تا تاریخ احراز شرایط بازنشستگی مندرج در ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت ادامه خواهد داشت. لذا تا زمان فراهم شدن تمهیدات نرم‏افزاری، ادارات کل استان‏ها می بایست با توجه به تاریخ دقیق احراز شرایط بازنشستگی مقرری بگیر که توسط واحد مستمری شعبه تعیین می گردد، مراتب را به منظور اصلاح تاریخ خاتمه مقرری که از سقف مدت استحقاق بیمه بیکاری مقرری‏بگیر تجاوز نمی‏نماید، به شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین منعکس نمایند. ۵‏-۳‏-۱۱‏- نحوه اقدام در خصوص ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان آور با توجه به بند (۱‏‏‏-۳‏‏‏-۱۱) بخشنامه صدرالاشاره و تاکید قانونگذار حسب تبصره (۳) ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت، آن دسته از ایثارگران و معلولینی که حایز شرایط مقرر در قانون «نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیا ن آور (مصوب 1367/09/01)» بوده و شرایط مقرر در بندهای (۲‏‏‏-۷) و (۵‏‏‏-۷) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره 1000/97/13196 مورخ 1397/11/30 را احراز می نمایند، از افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی جهت بازنشستگی مستثنی می باشند. ۶‏-۳‏-۱۱‏- نحوه اقدام در خصوص مشمولین قانون حفاظت در برابر اشعه مستفاد از بند(ث) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت که اشعار می دارد" دولت مکلف است مشاغل آتش نشانی و پرتوکاری اشعه را جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب کند، در طول اجرای برنامه قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب 1368/01/30 معتبر تلقی می گردد." مشمولین مزبور از افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی جهت بازنشستگی مستثنی می باشند. ۷‏-۳‏-۱۱‏- نحوه تاثیر سوابق ناشی از آرای صادره مراجع قانونی، سوابق منتقله از سایر صندوق های بازنشستگی، سوابق خدمت نظام وظیفه و سایر سوابقی که در اجرای قوانین و مقررات ذیربط ایجاد میگردند کلیه سوابق مربوط به بازه زمانی قبل از (1403/05/03) که مابه التفاوت حق بیمه آنها به نرخ روز محاسبه و دریافت می گردد در بررسی سنوات الزامی بیمه پردازی بازنشستگی در تاریخ لازم الاجرا شدن قانون مورد پذیرش می باشند. مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلفند در اسرع وقت نسبت به طراحی، ساخت نرم افزار و پیاده سازی این بخشنامه در سامانه های مربوطه اقدام نمایند. مسوول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران کل، معاونین تعهدات بیمه ای و روسای ادارات مستمری ها، نظارت بر مصارف و روسا، معاونین و مسوولین ذی ربط در واحدهای اجرایی می باشند. مصطفی سالاری