نحوه پرداخت پاداش عملکرد سالیانه افراد عهده دار عضویت هیأت مدیره یا مدیریت عامل شرکتهای مادر تخصصی و یا شرکتهای زیرمجموعه آنها با اصلاحات و الحاقات بعدی

هیئت وزیران — 1387/12/11

نحوه پرداخت پاداش عملکرد سالیانه افراد عهده دارعضویت هیأت مدیره یا مدیریت عامل شرکتهای مادر تخصصی و یا شرکتهای زیرمجموعه آنها مصوب 1387,12,11 با اصلاحات و الحاقات بعدی هیئت وزیران در جلسه مورخ 11/12/1387 بنا به پیشنهاد معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: در اجرای مفاد جزء (د) بند (36) ضوابط اجرایی بودجه سال 1387 کل کشور موضوع تصویب نامه شماره 211947/ت39365هـ مورخ 28/12/1386 پاداش عملکرد سالیانه افرادی که عضویت هیئت مدیره یا مدیریت عامل شرکت های مادر تخصصی و یا شرکت های زیرمجموعه آنها را بر عهده دارند، با توجه به میزان، نقش و اثرگذاری عملکرد به تشخیص رییس مجمع عمومی مربوط، معادل حداکثر تا دو ماه حقوق و مزایا قابل تصویب و پرداخت می باشد. این پرداخت در صورت عضویت یک فرد در بیش از یک شرکت، حداکثر از یک شرکت قابل پرداخت است. پرویز داودی معاون اول رییس جمهور × وضعیت های تنقیحی