تعیین مبنای کسر مقرری ماه اول کارمندان موضوع ماده 100 قانون استخدام کشوری با اصلاحات و الحاقات بعدی

مرجع رسمی — 1390/06/07

تعیین مبنای کسر مقرری ماه اول کارمندان موضوع ماده 100 قانون استخدام کشوری مصوب 1390,06,07 با اصلاحات و الحاقات بعدی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 7/ 6/ 1390 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بندهای (4) و (5) ردیف «ب» ماده (116) قانون مدیریت خ

تعیین مبنای کسر مقرری ماه اول کارمندان موضوع ماده 100 قانون استخدام کشوری مصوب 1390,06,07 با اصلاحات و الحاقات بعدی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 7/ 6/ 1390 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بندهای (4) و (5) ردیف «ب» ماده (116) قانون مدیریت خدمات کشوری و با عنایت به ابهامات و سوالات دستگاه های اجرایی و صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص چگونگی کسر مقرری ماه اول از کارمندان مشمول قانون مذکور که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند تصویب نمود: مبنای کسر مقرری ماه اول (موضوع ماده 100 قانون استخدام کشوری) کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می باشند، حقوق ثابت و فوق العاده های مذکور در ماده (106) قانون اخیرالذکر خواهد بود. این بخشنامه از تاریخ ابلاغ قابل اجراست. لطف ا... فروزنده دهکردی × وضعیت های تنقیحی