بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی درخصوص دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد با اصلاحات و الحاقات بعدی

مرجع رسمی — 1389/08/03

بسمه تعالی دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد (موضوع بند 6 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری) مصوب 1389,08,03 با اصلاحات و الحاقات بعدی 1 – کارمندان دستگاه های اجرایی با توجه به نتیجه ارزیابی عملکرد دستگاه مربوط که هر ساله بر اساس آیین نامه اجرایی مواد (81) و (82) قانون مدیریت خدمات کشوری (موضوع تصمیم نامه شماره 4225 /44327 مورخ 14 /1 /1389) و دستورالعمل اجرایی شماره 27911 /200 مورخ 28 /5 /1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور انجام می گیرد و به تأیید مراجع ذی صلاح می رسد، به شرح زیر مشمول دریافت فوق العاده کارآیی و عملکرد می باشند: ردیف رتبه دستگاه نسبت کارکنان مشمول دریافت فوق العاده 1 سطح عالی 70 درصد 2 سطح خوب 50 درصد 3 سطح متوسط 30 درصد تبصره- نسبت کارمندان مشمول دریافت فوق العاده مذکور در هر یک از سطوح ستاد دستگاه، ستاد سازمان وابسته، ستاد واحدهای استانی و واحدهای شهرستانی (تا میزان 20% امتیازات مربوط به حقوق ثابت آنان در مقاطع سه ماهه) توسط شورا یا کمیسیون تحول اداری دستگاه تعیین و پس از تایید بالاترین مقام دستگاه قابل پرداخت می باشد. 2 – میزان برخورداری کارمندان و مدیران از فوق العاده کارآیی و عملکرد در هر یک از دستگاه جدول بند (1) بر اساس نمره ارزیابی آنها در قالب جدول زیر می باشد. ردیف در صورت کسب امتیاز ارزشیابی سالانه درصد امتیاز حقوق ثابت 1 از 96 تا 100 درصد نمرات 20 درصد 2 از 91 تا 95 درصد نمرات 18 درصد 3 از 81 تا 90 درصد نمرات 16 درصد 4 از 76 تا 80 درصد نمرات 14 درصد 5 از 71 تا 75 درصد نمرات 12 درصد تبصره -امتیاز ارزیابی سالانه بر اساس دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران، موضوع تبصره بند «ب» آیین نامه اجرایی مواد (81) و (8/2) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین می شود. 3 – در اجرای تبصره ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری، برقراری این فوق العاده مشروط به صرفه جویی در هزینه، ناشی از اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی و فناوری می باشد و دستگاه های اجرایی موظفند از اعتبارات حاصل از مواد فوق با مجوز کمیته ای متشکل از نمایندگان معاونت های برنامه ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و یا نمایندگان واحد های متناظر در استانداری ها پس از درج در موافقت نامه هزینه ای و در چارچوب این دستورالعمل، استفاده نمایند. 4 – استفاده از اعتبارات مذکور مشروط به آن است که دستگاه اجرایی در هزینه های خود تا انتهای سال مالی با هیچ گونه کسری اعتبار مواجه نشود. 5 – فوق العاده موضوع این دستورالعمل جزء دیون منظور نمی گردد و در زمره فوق العاده های مستمر محسوب نمی شود. × وضعیت های تنقیحی