اصلاح آیین نامه اجرایی بند (5) جز (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامین اجتماعی مصوب (1354) و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب (1371) با اصلاحات و الحاقات بعدی

مرجع رسمی — 1393/05/26

اصلاح آیین نامه اجرایی بند (5) جز (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامین اجتماعی مصوب (1354) و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب (1371) مصوب 1393,05,26 با اصلاحات و الحاقات بعدی هیئت وزیران در جلسه 26/ 5/ 1393 به پیشنهاد وزارتخ

اصلاح آیین نامه اجرایی بند (5) جز (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامین اجتماعی مصوب (1354) و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب (1371) مصوب 1393,05,26 با اصلاحات و الحاقات بعدی هیئت وزیران در جلسه 26/ 5/ 1393 به پیشنهاد وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تأمین اجتماعی و به استناد بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 – مصوب 1380 – تصویب کرد: آیین نامه اجرایی بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 – مصوب 1380 – موضوع تصویب نامه شماره 15365/ت36005هـ مورخ 5/ 2/ 1386 و اصلاحات بعدی آن به شرح زیر اصلاح می شود: 1- ماده (12) به شرح زیر اصلاح می شود: الف - جزء "ط" بند (2) حذف می شود. ب - متن زیر جایگزین بند (3) و جزء های آن می شود: 3- علاوه بر موارد مذکور در بند (2) این ماده، عدم اشتغال به کار سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به مشاغل مزبور تحت هر عنوان برای مدت یک سال و کمتر از آن موجب بر هم خوردن توالی نمی شود. موارد و مدت های موضوع بند (1) این ماده تابع حکم همان بند خواهد بود. پ - متن زیر به عنوان بند (4) اضافه می شود: 4- عدم اشتغال به کار سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به مشاغل مزبور تحت هر عنوان (به جز در موارد مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده) برای مدت بیشتر از یک سال، موجب بر هم خوردن توالی می شود و بیمه شده برای استفاده از مزایای این قانون باید حداقل (25) سال تمام در مشاغل یاد شده اشتغال به کار داشته باشد. 2- ماده (14) به شرح زیر اصلاح می شود: ماده 14- کارفرما مکلف است پس از تقاضای بیمه شده و با احراز شرایط بازنشستگی وی، حسب مورد مبالغ مقرر در جزء های (4) و (6) بند (ب) ماده واحده قانون یاد شده را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نماید. اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهور × وضعیت های تنقیحی