بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی درخصوص جایگزینی به جای بخشنامه موضوع دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده های مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا با اصلاحات و الحاقات بعدی

مرجع رسمی — 1389/08/11

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی درخصوص جایگزینی به جای بخشنامه موضوع دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده های مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا مصوب 1389,08,11 با اصلاحات و الحاقات بعدی به پیوست دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده های مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا (موضوع بند 1 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری) را که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و تایید رییس جمهور محترم رسیده است ابلاغ می گردد. این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره 37387/ 200 مورخ 20/ 7/ 1389 می شود. لطف ا... فروزنده دهکردی دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا (موضوع بند 1 ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) 1- کارمندان شاغل در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع تصویب نامه شماره ۷۶۲۹۴ /ت ۳۶۰۹۵هـ مورخ ۱۰ /۴ /۱۳۸۸ هیأت محترم وزیران و اصلاحات بعدی آن از فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته با توجه به ضریب محرومیت محل خدمت، بر مبنای حقوق ثابت و بر اساس جدول شماره یک بهره مند می گردند. جدول شماره یک ردیف ضریب محرومیت دهستان سطح مشاغل ضریب(۵) ضریب(۶) ضریب(۷) ضریب(۸) ضریب(۹) 1 مشاغل تخصصی با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر 7% 9% 11% 13% 15% 2 سایر مشاغل با هر مدرک تحصیلی 5% 6% 8% 10% 12% 2- کارمندان شاغل در مناطق بد آب و هوا موضوع جدول درجه بندی نقاط کشور از لحاظ بدی آب و هوا پیوست تصویب نامه شماره ۲۰۲۷۲ / ت ۵۱۵هـ مورخ ۱۴ /۱ /۱۳۷۴ هیأت محترم وزیران و اصلاحات بعدی آن از فوق العاده بدی آب و هوا با توجه به درجه بدی آب و هوا محل خدمت، بر مبنای حقوق ثابت و بر اساس جدول شماره دو بهره مند می گردند. هرگونه تغییر در فهرست مناطق بد آب و هوا با پیشنهاد مراجع ذی صلاح و تصویب هیأت وزیران خواهد بود. جدول شماره دو ردیف درجه بدی آب و هوا سطح مشاغل درجه (۱) درجه (۲) درجه (۳) درجه (۴) 1 مشاغل تخصصی با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر 6% 7% 8% 10% 2 سایر مشاغل با هر مدرک تحصیلی 5% 6% 7% 8% 3- متصدیان مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می باشند پس از تعریف و تعیین مشاغل تخصصی که با پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید، از درصدهای پیش بینی شده در ردیف اول جداول فوق بهره مند خواهند شد و تا تعریف و تعیین مشاغل تخصصی، کارمندان موضوع این بند، صرفاً از درصدهای پیش بینی شده در ردیف دوم جداول این دستورالعمل (حسب مورد) استفاده خواهند نمود. 4- فوق العاده های مذکور صرفاً به کارمندانی که به موجب حکم کارگزینی صادره در مناطق مورد اشاره اشتغال داشته باشند، تعلق می گیرد. 5- مشمولین قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب 30/ 6/ 1372 مجلس شورای اسلامی که از حقوق و مزایای حالت اشتغال بهره مند می باشند در صورتی که محل جغرافیایی پس سازمانی آنها در مناطق کمتر توسعه یافته و بد آب و هوا موضوع تصویب نامه های مندرج در بندهای (1) و (2) این دستورالعمل باشد حسب مورد براساس احکام این دستورالعمل از مزایای مربوط برخوردار می گردند. 6- دستگاه ها و کارمندان مستثنی شده در ماده (117) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره های آن، تابع مقررات مربوط به خود خواهند بود. 7- ارقام ناشی از اعمال درصدهای تعیین شده در این دستورالعمل جایگزین مبلغ مربوط به فوق العاده بدی آب و هوا موضوع بند (۶) و مبالغ موضوع بند (۷) فصل یکم جداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳ /۲۰۰ مورخ ۲۱ /۲ /۱۳۸۸ می شود و به میزانی که از فوق العاده های مذکور در ما به التفاوت کارمندان ذی نفع منظور شده است، از ارقام یاد شده کسر می گردد. 8- تاریخ اجرای این دستورالعمل، 1/ 1/ 1390 خواهد بود و بار مالی ناشی از اجرای آن توسط معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور در لایحه بودجه سال 1390 کل کشور پیش بینی خواهد شد. تبصره(الحاقی 29ˏ09ˏ1389)- دستگاه های اجرایی در صورتی که امکان تأمین بار مالی ناشی از اجرای این دستورالعمل را از تاریخ 1 /10 /1389 از محل اعتبارات خود داشته باشند به نحوی که در انتهای سال 1389 با کسری بودجه مواجه نشوند می توانند از تاریخ مذکور این دستورالعمل را اجرا نمایند. × وضعیت های تنقیحی