دستورالعمل نحوه تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی (موضوع تبصره بند (م) ماده 37 قانون نظام صنفی) با اصلاحات و الحاقات بعدی

مرجع رسمی

شماره: 244899 /۶۰ تاریخ: 18 /11 /۱۳۹4 جناب آقای خسروتاج قائم مقام محترم وزیر در امور تجارت و معاون امور اقتصادی و بازرگانی موضوع: دستورالعمل نحوه تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی باسلام بدینوسیله دستورالعمل نحوه تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی "موضوع تبصره بند (م) ماده (37) قانون نظام صنفی که به مهر دبیرخانه هیات عالی نظارت رسیده است، تصویب و جهت اجرا ابلاغ می‏گردد. محمد رضا نعمت زاده دستورالعمل نحوه تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی (موضوع تبصره بند (م) ماده 37 قانون نظام صنفی) تعاریف ماده 1 ـ تعاریف: قانون: قانون نظام صنفی. دبیرخانه: دبیرخانه هیأت عالی نظارت. کمیسیون نظارت: کمیسیون نظارت شهرستان. اتاق اصناف: اتاق اصناف شهرستان. نحوه تصویب ساعات کار واحدهای صنفی ماده 2 ـ اتاق اصناف می بایست با توجه به طبیعت و نوع کار واحدهای صنفی و با استفاده از ظرفیت کمیسیون امور اقتصادی اتاق نسبت به تنظیم ساعت کار و ایام تعطیل آنان اقدام و پس از تایید اجلاس اتاق برای تصویب به کمیسیون نظارت ارسال نماید. ماده 3 ـ کمیسیون نظارت موظف است با در نظر گرفتن نوع فعالیت و ملاحظات لازم دیگر (از جمله سیاحتی، زیارتی و انتظامی) پیشنهاد اتاق را در جلسه کمیسیون مطرح و اتخاذ تصمیم نماید. تبصره – ساعات کار واحدهای صنفی تحت پوشش اتحادیه کشوری تابع ساعت کار فروشگاه یا دفتر مرکزی و یا حسب مورد دستگاه تخصصی ذیربط میباشد. نحوه تعیین ایام تعطیل واحدهای صنفی ماده 4 - ایام تعطیل واحدهای صنفی مطابق تقویم رسمی کشور می باشد، کمیسیون نظارت موظف است برای ایام تعطیل و ایام خاص (نظیر ماه مبارک رمضان و تعطیلات نوروز) حسب ضرورت نسبت به تعیین شیفت کاری جهت رسته ها و یا تعدادی از واحدهای صنفی، به منظور جلوگیری از عسر و حرج مردم در تامین مایحتاج ضروری اقدام نماید. سایر مقررات ماده 5- اتاق اصناف با همکاری اتحادیه ها ذی ربط می بایست مصوبات کمیسیون نظارت درخصوص ساعت کار و ایام تعطیل را از طریق درج در روزنامه های کثیرالانتشار محلی و یا سایر طرق مقتضی به اطلاع واحدهای صنفی مربوطه و مصرف کنندگان برساند. ماده 6- واحدهای صنفی می بایست اطلاعیه ساعت کار خود را در محل کسب به نحوی که در معرض دید همگان باشد نصب نمایند. ماده7 - اتحادیه های صنفی موظفند ظرف مهلت سه ماه از تاریخ تصویب ساعات کار و ایام تعطیل، نحوه اجرا و بازخورد آن را جهت انجام اصلاحات احتمالی از طریق اتاق اصناف به کمیسیون نظارت گزارش نمایند. مسئولیت نظارت بر حسن اجرای ساعت کار و ایام تعطیل واحدهای صنفی به ترتیب برعهده اتحادیه و اتاق اصناف می باشد. تبصره – در صورت عدم رعایت مقررات ساعات کار از سوی واحدهای صنفی می بایست مطابق بند (4) ماده (2) آیین نامه اجرایی موضوع ماده (28) قانون اقدام گردد. ماده 8 - این دستورالعمل در اجرای تبصره بند (م) ماده (37) قانون نظام صنفی، مشتمل بر (8) ماده و (2) تبصره، با پیشنهاد اتاق اصناف ایران و همکاری نیروی انتظامی توسط دبیرخانه هیات عالی نظارت تهیه و در تاریخ .................... به تصویب وزیر صنعت، معدن و تجارت رسیده است. × وضعیت های تنقیحی