گزینش مستخدمان رسمی و ثابت سابق در به کارگیری مجدد

خلاصهٔ رأی

به کارگیری مجدد مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده است، مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دعوای خانم (ب.س.) به طرفیت اداره آموزش و پرورش ناحیه 3 مشهد (تابع اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی) به خواسته فوق الذکر، بدین توضیح که نامبرده از 1/7/134 به استخدام رسمی قطعی در آمده و تا تاریخ 13/4/1367 به خدمت اشتغال داشته که از تاریخ 1/2/1365 لغایت 1/2/1367 را در مرخصی بدون حقوق به سر می‌برده است و در مورخه 13/4/1367 نیز استعفا داده است و به همین خاطر بر اساس ماده 67 قانون استخدام کشوری تقاضای اعاده به خدمت نموده است. وفق ماده 42 آیین نامه اجرایی قانون گزینش، به کارگیری مستخدمین رسمی و ثابت که رابطه استخدامی آنان به هر علت قطع شده باشد، مستلزم طی مراحل گزینش خواهد بود و پاسخ گزینش نیز براساس اعلام شاکیه، نامبرده را فاقد شرایط انتخاب اصلح داشته، که دلیلی بر نقض آن توسط شاکیه و به تبع آن نظریه مثبت گزینش ارائه نگردیده است، بنابراین در وضعیت فعلی دعوای مطروحه فاقد وجاهت قانونی بوده و رأی به رد آن صادر و اعلام می گردد. این رأی مستنداً به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی است. رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه امینی ـ میرحسینی‌رودبارکی