نحوه احتساب مستمری بازنشستگی درصورت افزایش غیرمتعارف حقوق دوسال آخر

خلاصهٔ رأی

با افزایش غیرمتعارف حقوق و دستمزد بیمه پرداز در دو سال آخر خدمت بدون ارتقای شغل، مستمری بازنشستگی، براساس میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر محاسبه می شود.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه شاکی آقای ح. م. دلیل و مستند متقن و محکمه پسندی که بیانگر متعارف بودن افزایش حقوق و دستمزد وی در 2 سال آخر بیمه پردازی وی باشد و مثبت ادعای مطروحه گردد، ارائه ننموده و شاکی ارتقاء شغلی در طول 2 سال نداشته، لذا برقراری مستمری بازنشستگی وی مطابق با ماده 31 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب 1389/10/15 و بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت صحیح بوده و ایراد و اشکالی بر اقدامات مشتکی عنه نیست. لذا شکایت مطروحه، غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و در مورد شرکت مهاب قدس به جهت غیر دولتی بودن، قرار رد صادر و اعلام می گردد. رای صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می باشد. رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رأی معترض عنه شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عیناً تایید واستوار می گردد. رای صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مهدوی ـ دلاوری