ملاک تشخیص عنوان شغلی کارگر

خلاصهٔ رأی

ملاک تشخیص عنوان شغلی کارگر، احکام کارگزینی است. نه لیست های بیمه ای ارسال شده توسط کارفرما و در صورت مغایرت احکام کارگزینی مناط اعتبار می باشند.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [ در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی دایر بر اصلاح عنوان شغلی در سوابق بیمه ای]نظر به اینکه حسب اظهارات طرفین، عناوین شغلی شاکی در لیست های دستمزد ارسالی توسط کارفرما با عناوین مندرج در احکام کارگزینی وی مغایرت دارد و باتوجه به اینکه مبنای اشتغال افراد احکام کارگزینی آنهاست. مغایرت مزبور به منزله عدم صحت لیست های دستمزد و به تبع آن سوابق بیمه ای از حیث نوع شغل بیمه شده می باشد. بنابراین دیوان دفاعیات مشتکی عنه را بلاوجه و شکایت مطروحه را وارد و موجه تشخیص داده به استناد مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای به الزام طرف شکایت به اصلاح عناوین شغلی شاکی در سوابق بیمه پردازی وی براساس احکام کارگزینی نامبرده طی سنوات فوق الذکر صادر و اعلام می نماید. رای صادره ظرف بیست روز پس ازابلاغ درشعب تجدیدنظر دیوان قابل تجدیدنظرخواهی است. دادرس شعبه 25 دیوان عدالت اداری - موسوی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجاً نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ساریخانی - دلاوری