ملاک برقراری حقوق بازنشستگی

خلاصهٔ رأی

ملاک برقراری حقوق بازنشستگی، حکم کارگزینی و پست سازمانی در زمان اشتغال می باشد و ابلاغ های انشایی و داخلی تأثیری در برقراری حقوق بازنشستگی ندارد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت و خواسته شاکی [تقاضای الزام طرف شکایت به اعمال رتبه پزشکی در حکم بازنشستگی و اصلاح حکم بر اساس آن و پرداخت کلیه حقوق و مزایای استحقاقی بر اساس رتبه پزشکی] به طرفیت سازمان بازنشستگی کشوری و آموزش و پرورش با التفات به جمیع اوراق پرونده و مفاد دادخواست و دلایل و مدارک پیوست آن و توجهاً به لوایح تقدیمی از سوی طرفین شکایت و اظهارات آنان در جلسه رسیدگی مورخه 1394/2/22 و بویژه اظهارات شاکی در دادخواست تقدیمی که اعلام نموده است به عنوان معلم و دبیر مدارس تهران مشغول خدمت بوده و با همین عنوان بازنشسته شده است و احکام کارگزینی ابراز و نیز مبین همین امر است و نظر به اینکه ملاک برقراری حقوق بازنشستگی حکم کارگزینی و پست سازمانی در زمان اشتغال می باشد و ابلاغ های انشایی و داخلی تأثیری در برقراری حقوق بازنشستگی ندارد. بنابراین با کیفیت موصوف شکایت شاکی وارد تشخیص نگردید و محکوم به رد است. رأی صادره وفق ماده 65 قانون دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد. دادرس شعبه 2 دیوان عدالت اداری - عباسیان رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه تجدیدنظرخواه شاکی در زمان اشتغال دبیر بوده و مدرک مرکزی پزشکی یا رشته شغلی وی مرتبط نبوده است و تجدیدنظرخوانده الزامی به لحاظ آن نداشته است، بنابراین اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت رأی معترض به عیناً تأیید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 13 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ذبیح اله واحدی - علیقلی فرح پور