معیار گزینش

خلاصهٔ رأی

ملاک در گزینش، وضع فعلی افراد است و نتیجه تحقیقات و استعلامات سابق نمی تواند منجر به نقض حقوق استخدامی شود.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مطالب معنونه در لایحه دفاعیه مشتکی‌عنه، نظر به اینکه به‌موجب صراحت مقررات بند 2 ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392، اصولاً رسیدگی به اعتراضات و شکایت از آرا و تصمیمات قطعی دادگاه‌های اداری و ...، منحصراً از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آن‌ها، در صلاحیت و حدود اختیارات دیوان می‌باشد و در ما‌نحن‌‌فیه با عنایت به جامع اوراق و محتویات پرونده، چون ایراد و اعتراض موجهی که موجب فسخ رأی معترض‌عنه باشد ابراز و اقامه نشده و از طرفی، رأی مورد اعتراض بر مبنای موازین و مقررات و ضوابط صادر گردیده و تخطی و یا تخلفی در اقدام مشتکی‌عنه مشهود و ملحوظ نمی‌باشد، بنا به‌مراتب فوق، ضمن رد اعتراض مطروحه، رأی معترض‌عنه را تأیید و استوار می‌نماید. رأی صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب 1392، ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل‌اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری پیرزاده رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری بر اساس آرای صادره از هسته گزینش در سال‌های ... و ... که نتایج آن به شرح اوراق ... پرونده گزینشی، حاکی از احراز ضوابط عمومی و موافقت با اشتغال مشارالیها و استخدام رسمی آزمایشی وی می‌باشد، علی‌هذا هرچند نتایج حاصله از تحقیقات جدید و استعلامات معموله دلالت بر فقدان ضوابط بوده، اما هیچ‌کدام مربوط به حال فعلی وی تصریح ندارد، مخصوصاً نامه واصله از اداره کل زندان‌های استان ... به شماره ... مربوط به سال 1375 بوده است و با عنایت به فرمان مورخ 15/10/61 رهبر کبیر انقلاب اسلامی «ره» مبنی بر اینکه «میزان در گزینش، حال فعلی افراد است»، لذا به استناد ماده 71 قانون ماده 71 قانون فوق‌الذکر، ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته به شماره ...، حکم بر ورود شکایت و نقض رأی گزینش جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه هشتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه موسوی - عاشوری​