معیار احراز رابطه کارگری و کارفرمایی

خلاصهٔ رأی

احراز رابطه کارگری منوط به وجود رابطه تبعیت کارگر از کارفرما و پرداخت دستمزد است و محل تأمین دستمزد مؤثر در مقام نمی‎باشد.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه شاکی از طریق دانشگاه علوم پزشکی دعوت به کار گردیده و تحت امر مسئولین دانشگاه انجام وظیفه می‌نموده و حقوق نیز از جانب دانشگاه به وی پرداخت می‌شده، حالا دانشگاه، حقوق شاکی را از هر محلی تأمین نموده باشد، مؤثر در مقام نیست. بنابراین رابطه کارگری و کارفرمایی بین شاکی و دانشگاه علوم پزشکی وفق ماده 2 و 3 قانون کار محرز است و رأی معترض عنه مخدوش می‌باشد. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه، جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع و احاله می‌دارد. رأی صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی می‌باشد. رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه خضرائی ـ چاووشی