مصداق افزایش متعارف حقوق در دو سال آخر اشتغال به عنوان مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی

خلاصهٔ رأی

افزایش حقوق و دستمزد دو سال آخر اشتغال به دلیل برقراری فوق‎العاده شغل از مصادیق افزایش عادی و متعارف دستمزد محسوب شده، لذا حقوق بازنشستگی باید بر مبنای میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه گردد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری طبق مفاد نامه شماره ... مدیر عامل بیمارستان پ، علت افزایش حقوق و دستمزد شاکی در دو سال آخر اشتغال وی در آن بیمارستان در سالهای 1389 و 1390 به دلیل برقراری فوق العاده اشتغال بوده و این امر از مصادیق رشد غیر متناسب و غیر متعارف افزایش دستمزد محسوب نمی‌گردد. بر این پایه اقدام مشتکی‌عنه نسبت به محاسبه مستمری بازنشستگی شاکی بر مبنای ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه غیر موجه تشخیص، به تجویز ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به الزام مشتکی‌عنه نسبت به محاسبه مستمری بازنشستگی شاکی طبق تبصره ذیل ماده 77 قانون تأمین اجتماعی صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادر شده ظرف مهلت بیست روز از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در دیوان است. رئیس شعبه 25 دیوان عدالت اداری نوروزی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ایراد و اعتراضی که موثر در نقض رأی شعبه بدوی به شماره 1316-92/6/10 باشد از ناحیه تأمین اجتماعی ابراز نشده و چون رأی معترض‌عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی صادر شده است، لذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دادنامه تجدیدنظرخواسته عیناً تأیید می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه ورامینی ـ اسکندری