مستمر بودن یا نبودن فوقالعاده جذب ویژه مصوب هیأت امنا
خلاصهٔ رأی
فوقالعاده جذب ویژه مصوب هیأتهای امنا، مندرج در احکام کارگزینی کارکنان دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی، فوقالعاده مستمر و مشمول کسورات بازنشستگی بوده و در پاداش پایان خدمت و بازخرید ذخیره مرخصی محاسبه میگردد
متن کامل
رأی شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به اوراق و محتوای پرونده [به خواسته الزام خواندگان ردیف اول به پرداخت سهم حق بیمه به سازمان بازنشستگی و ردیف دوم به قبول بیمه و محاسبه فوقالعاده ویژه هیأت امنا در پرداخت پاداش پایان خدمت، مرخصی ذخیره استحقاقی و حقوق بازنشستگی] و پاسخ مشتکی عنه... نظر به اینکه بر مبنای بند 14 صورتجلسه بیست و یکمین نشست مورخ 27/12/84 هیأت امنای دانشگاهها، مبنی بر اینکه فوقالعاده ویژه در بازخرید و مرخصی ذخیره و پاداش پایان خدمت قابل محاسبه بوده و مطابق بند یک تصویبنامه شماره 39236/ت536 ه مورخ 5/3/88 هیأت وزیران، فوقالعادههای مصوب هیأتهای امنا مندرج در احکام کارگزینی کارکنان دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی اعم از اعضای هیأت علمی و غیر علمی مانند فوقالعاده جذب ویژه و بهره وری مشمول کسورات بازنشستگی بوده که دلالت بر مستمر بودن ماهیت فوقالعاده مذکور مینماید، بنابراین حذف فوقالعاده ویژه از حکم کارگزینی فاقد مجوز قانونی است. لذا شعبه 15 دیوان با درنظرگرفتن مراتب فوق البیان به استناد مواد 13و14 مصوب 9/3/85 مجلس محترم شورای اسلامی و25/9/85 مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و رأی وحدت رویه شماره 751 مورخ 21/10/88 صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول به پرداخت فوقالعاده مارالذکر در پاداش پایان خدمت و مرخصیهای ذخیره استحقاقی و سهم حق بیمه مربوطه و ردیف دوم به پذیرش و قبول حق بیمه مزبور و اصلاح حکم بازنشستگی با قید مستمر بودن فوقالعاده فوق الاشعار در حکم بازنشستگی خواهان صادر و اعلام میکند. رأی اصداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است. رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه تقوی ـ محدث