مرخصی زایمان پس از نه ماهگی نوزاد

خلاصهٔ رأی

زمان بهره مندی از مرخصی زایمان بانوان کارمند، تا 9 ماهگی نوزاد ایشان می باشد و در صورت عدم استفاده در مهلت مذکور، درخواست مرخصی زایمان و یا مطالبه ی وجه آن دوران، فاقد وجاهت قانونی است.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی اولاً با توجه به صدور رای ایجاد رویه شماره 64-1394/1/31 و ماده 90 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان نیاز به انجام تبادل لوایح و ارسال نسخه ثانی دادخواست و ضمائم جهت طرف شکایت نمیباشد، ثانیا باستناد مدارک پیوست پرونده مشارالیها در تاریخ اعلام شده و پس از تصویب قانون تنظیم جمعیت و خانواده وضع حمل نموده است و مشمول مقررات ذکر شده میباشد. بنابراین شکایت طرح شده وارد تشخیص گردید و رای به ورود شکایت شاکی بشرح مندرج در ستون خواسته صادر و اعلام میگردد. رای اصداری باستناد ماده 65 قانون تشکیلات ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظرپذیر است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری رحیمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تجدیدنظرخواهی نسبت به دادنامه فوق الاشعار وارد و موجه است، زیرا افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه، موضوع قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392 به منظور حمایت از نوزاد از بدو تولد تا سن نه ماهگی بوده تا بیشتر تحت مراقبت مادر قرار داشته باشد و با شرایطی که تاریخ تولد نوزاد 1393/11/4 است و بیش از نه ماه سن دارد زمان بهره مندی از مرخصی مذکور، در صورت عدم استفاده قابل افزایش و مطالبه وجه نیست و برطبق مقررات، ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و آئین نامه مرخصی ها هم فقط مرخصی استحقاقی در هرسال برای مدت 15 روز قابل ذخیره می باشد و مرخصی استعلاجی و یا زایمان ذخیره نمی شود. لذا با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات دیوان ضمن نقض دادنامه بدوی حکم به رد شکایت شاکی صادر میگردد. این رای قطعی است. رییس و مستشار شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری حسن مهدوی - نبی اله کرمی