مرخصی استعلاجی مستخدم رسمی آزمایشی

خلاصهٔ رأی

استفاده از مرخصی استعلاجی توسط مستخدم رسمی آزمایشی سالب صفت شاغل بودن او نبوده و چون این مستخدمان از نظر مرخصی ها تابع قانون استخدام کشوری هستند، مستحق دریافت حقوق و مزایای مرخصی استعلاجی می باشند.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح متن دادخواست و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه خواندگآن که تحت شماره ... مورخ ... و ... مورخ ... ثبت دفتر گردید و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به این که خواهان کارمند رسمی آزمایشی خوانده ردیف اول (دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گلستان) می باشد و استفاده از مرخصی استعلاجی، صفت شاغل بودن را از وی سلب نمی نماید و تابع قانون استخدام کشوری می باشد. هر چند مطابق ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری از جهت نظام حمایتی تابع قانون تأمین اجتماعی است، لکن از نظر حقوق و مزایا و مرخصی ها تابع قانون استخدام کشوری می باشد. بنا به مراتب فوق، شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنه اول وارد تشخیص و مستنداً به ماده 13 و 7 از قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام خوانده به اجابت خواسته شاکی به شرح دادخواست صادر می نماید و در خصوص شکایت شاکی به طرفیت خوانده ردیف دوم (سازمان تأمین اجتماعی) به لحاظ عدم توجه مستنداً به بند ب ماده 20 آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد شکایت صادر می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 10 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه شجاعی ـ آزادی