مرخصی استحقاقی در مشاغل آموزشی
خلاصهٔ رأی
شاغلان آموزشی زمانی می توانند درخواست اعمال ذخیره مرخصی استحقاقی خود را نمایند که با وجود درخواست مرخصی، از سوی اداره یا معاون اداری- مالی، با آن مخالفت شده باشد یا اینکه گواهی ارائه نمایند که در تعطیلات فصلی مشغول به خدمت بودهاند.
متن کامل
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه پست شاکی در زمره مشاغل آموزشی بوده است و مشاغل آموزشی از تعطیلات فصلی تابستان و عید نوروز به عنوان مرخصی فصلی به جای مرخصی استحقاقی یک ماهه در قانون استخدام کشوری استفاده مینمایند، در صورتی امکان بهرهمندی از ذخیره مرخصی استحقاقی دارند که بنابراین با توجه به مراتب فوق و اینکه شاکی مدرکی مبین رعایت تشریفات فوق را ارائه ننموده است، بنابراین خواسته شاکی موجه نیست و رأی به رد آن صادر و اعلام میگردد. این رأی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رییس شعبه 3 دیوان عدالت اداری - واحدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به تجدیدنظرخواهی آقای م. م.ف. نسبت به دادنامه شماره 1226-92/5/26 صادره از شعبه سوم بدوی دیوان عدالت اداری، با توجه به اینکه رأی مذکور در تاریخ 92/8/24 به تجدیدنظرخواه ابلاغ شده و نامبرده در تاریخ 92/12/12 نسبت به آن اعتراض نموده است، نظر به اینکه تجدیدنظرخواهی در مهلت مقرر قانونی صورت نگرفته است، لذا مستنداً به ماده 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است. شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار و مستشار محمدناصر فرجی - غلامرضا مولابیگی