مرجع صدور مجوز استخدام در دستگاههای دولتی
خلاصهٔ رأی
استخدام در دستگاههای دولتی، منوط به اخذ مجوز و ردیف استخدامی، از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری است.
متن کامل
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با توجه به اوراق و محتویات پرونده و دفاعیات طرف شکایت، نظر به اینکه استخدام در دستگاههای دولتی صرفاً برابر مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون استخدام کشوری که جنبه آمره دارد مجاز بوده و با رعایت تشریفات خاص مربوطه و دستورالعملهای صادره پس از شرکت در آزمون و کسب حدنصاب لازم علمی و صلاحیتهای اخلاقی و مقررات مربوط بهگزینش امکانپذیر است، ضمن آنکه استخدام در هر دستگاه دولتی ازجمله آموزش و پرورش مستلزم داشتن مجوز و ردیف استخدامی از طرف مرجع ذیربط (در حال حاضر معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاستجمهور) میباشد و در غیر این صورت چنین امکانی وجود ندارد، بنابراین الزام قانونی بر اجابت خواسته شاکی با وضعیت موجود وجود ندارد، لذا شکایت وی را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام مینماید. این رأی مستنداً به ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر این دیوان میباشد. دادرس شعبه 4 دیوان عدالت اداری بهرامی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نامبرده از کارکنان قراردادی استانداری قزوین بوده و استانداری، بدون اعلام نیاز آموزشوپرورش مبادرت به برگزاری آزمون تبدیل وضع استخدامی کارکنان خود جهت انتقال به آموزشوپرورش نموده است و از سوی شاکی مدارک مثبته، دال بر اینکه آزمون با هماهنگی و مجوز آموزشوپرورش بوده است، ارائه نشده است، بنابراین از سوی تجدیدنظرخواه ایراد مؤثر بهطوریکه اساس رأی معترضعنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رأی، اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوقالذکر، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره 2020-92/10/22 تأیید میگردد. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه هشتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه موسوی - عاشوری