مرجع رسیدگی به دعاوی ناشی از قرارداد کار

خلاصهٔ رأی

رسیدگی به دعاوی ناشی از قراردادهای تحت شمول قانون کار، بدوا در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار بوده و مستقیما قابل طرح در دیوان نمی‎باشند.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص شکایت مذکور [الزام به پرداخت حقوق و مزایای قانونی، ما‌به‌التفاوت حقوق، مرخصی استفاده نشده، عیدی و پاداش بن کارگری و سنوات خدمت] نظر به این‌که وفق بند 3 قرارداد انجام کار معین، شاکی حق هیچ‌گونه مطالبه‌ای به جز آن‌چه که در این قرارداد ذکر شده را ندارد، و حق هرگونه اعتراض را در پایان مهلت قرارداد از خود ساقط نموده است و با عنایت به این‌که حق شاکی، مبلغی به ازاء هر ساعت تدریس بوده که در حق وی پرداخت شده است، لذا با وصف شرط مرقوم مطالبه حقوق مندرج در خواسته موجه نبوده و مستندا به مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد. رئیس شعبه 10 دیوان عدالت اداری دیزجی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اوراق پرونده و ملاحظه قرارداد فی‌مابین شاکی و اداره مشتکی‌عنه [اداره کل آموزش و پرورش فنی حرفه‌ای استان قزوین] از آن‌جایی‌که مفاد قرارداد فی‌مابین شاکی و اداره مشتکی‌عنه دلالت به آن دارد که روابط استخدامی آنان تابع قانون استخدام کشوری و از جمله قرارداد کار معین موضوع تبصره ماده 26 قانون مدیریت خدمات کشوری نبوده است و روابط کارگر و کارفرما بر آنان حکم‌فرما بوده است، بنابراین رسیدگی به شکایت قابل استماع در دیوان عدالت اداری نمی‌باشد و شاکی می‌تواند به هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما موضوع قانون کار به وی [برای] احقاق حق احتمالی خود مراجعه نماید. لهذا ضمن نقض دادنامه معترض‌به، قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه سبزواری‌نژاد ـ مهری