مرجع حل اختلاف ميان كارگران شرکت ملی نفتکش ایران با كارفرما

خلاصهٔ رأی

با واگذاری سهام شرکت ملی نفتکش ایران به بخش خصوصی و غیردولتی شدن آن، قوانین و مقررات قانون کار بر کارکنان آن شرکت حاکم شده است. از این رو مرجع حل اختلاف میان آنها با کارفرما، هیأت های حل اختلاف اداره کار می باشد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با توجه به مجموع محتویات و اوراق پرونده نظر باینکه حسب اعلام مشتکی عنه [شرکت ملی نفتکش ایران] 66 درصد سهام شرکت ملی نفتکش ایران به سازمان تامین اجتماعی واگذار شده در این زمینه تبصره 1 ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری صریحاً مقرر نموده است در صورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیر دولتی شود قوانین و مقررات قانون کار بر کارمندان شرکت واگذار شده اعمال میگردد و با توجه به اینکه ماده 157 قانون کار در صورت اختلاف ما بین کارگر و کارفرما موضوع در هیأتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون مذکور قابل رسیدگی می باشد، بنابراین شکایت شاکی قبل از رسیدگی در هیأتهای فوق و صدور حکم قطعی در این زمینه در راستای ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان قابل رسیدگی در دیوان عدالت نمیباشد. بنا به مراتب قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام میگردد. رأی صادره ظرف 20 روز قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 45 دیوان عدالت اداری - رنگ آمیز رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و‌ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه 13 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری علیقلی فرح پور - محمدرضا دلاوری