مرجع تشخیص رابطه کارگری- کارفرمایی

خلاصهٔ رأی

مرجع احراز رابطه کارگری - کارفرمایی، هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشند.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: 9209970901601514 مورخ: 1392/07/21 نظر به اینکه به‌موجب ماده 148 قانون کار، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار، ملزم به بیمه نمودن کارگران خود می‌باشند و از طرفی به استناد مواد 2 و 3 قانون مرقوم، احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص بر عهده هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می‌باشد و در پرونده مطروحه، هیئت حل اختلاف اداره کار طی دادنامه شماره...، اشتغال همسر شاکی نزد کارفرمایش در ایام مذکور را احراز نموده و کارفرما به‌موجب مقررات فوق، مکلف به پرداخت حق بیمه بوده لکن به تکلیف قانونی خود عمل‌نکرده، لذا شعبه با توجه به‌مراتب فوق و به استناد مواد 36 و 39 قانون تأمین اجتماعی و مواد 11 و 63 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام سازمان تأمین اجتماعی به اخذ حق بیمه و احتساب سابقه صادر و با توجه به احراز شرایط بند 3 ماده 80 قانون تأمین اجتماعی، حکم به برقراری مستمری صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ، قابل‌اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد. رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ایراد و اعتراض مؤثری که موجب نقض رأی شعبه بدوی باشد از ناحیه تجدیدنظرخواه ابراز نشده و چون رأی معترض‌عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی صادرشده است، لذا حسب ماده 71 قانون تشکیلات، رأی معترض‌عنه عیناً تأیید گردید. رأی قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه جعفری ورامینی ـ اسکندری