مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما

خلاصهٔ رأی

هر گونه اختلاف بین کارگر و کارفرما می بایست بدواً در مراجع حل اختلاف کار بررسی شود.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت مطروحه به شرح فوق الذکر [الزام طرف شکایت به پرداخت کلیه پرداخت‌ها و مطالبات مالی متعلق به کارکنان اعم از عیدی و پاداش و بن نقدی و غیرنقدی به مدت دو برابر دوران اسارت]؛ با توجه به مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه طرف شکایت [سازمان تأمین اجتماعی شعبه 1 اردبیل] به شماره ... اولاً ـ شخصیت حقوقی طرف شکایت [شرکت قند پانیذ فام ـ کارخانه قند فسا] از لحاظ خصوصی بودن و یا دولتی بودن دارای ابهام است. ثانیاً ـ با توجه به قرارداد ابرازی که در حکم کارگزینی کارکنان مشمول قانون کار است که عنوان داشته هر گونه اختلاف بین کارگر و کارفرما مشمول ماده 157 قانون کار بوده و باید بدواً در مراجع حل اختلاف بررسی گردد، شعبه مستنداً به مواد 7، 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌نماید. رأی صارده قطعی است. رئیس شعبه 11 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه عزیزی ـ طاهری