مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت افزایش نامتعارف حقوق در دو سال آخر خدمت

خلاصهٔ رأی

درصورتی که رشد حقوق در دو سال آخر خدمت، طبیعی و ناشی از ارتقای شغلی نباشد، برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت وی محاسبه و پرداخت می شود.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده من‌جمله اظهارات طرفین دعوی به شرح دادخواست و لایحه جوابیه تقدیمی و مستندات ارائه‌ شده، نظر به اینکه حقوق و مزایای شاکی ظرف دو سال آخر قبل از بازنشستگی، رشد غیرمتعارف داشته، لذا مشتکی‌عنه مستمری وی را بر مبنای میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه آخرین 5 سال تعیین نموده و از این حیث ایراد و اشکالی به تصمیم مشتکی‌عنه مشاهده نمی‌گردد و لذا با توجه به‌مراتب فوق شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستنداً به ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدید‌نظر‌خواهی در شعب تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری می‌باشد. رئیس شعبه 49 دیوان عدالت اداری روحی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض‌عنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه باقری ـ دلاوری