مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت افزایش نامتعارف حقوق در دو سال آخر خدمت

خلاصهٔ رأی

در صورتی که رشد حقوق در دو سال آخر خدمت، طبیعی و ناشی از ارتقای شغلی نباشد، برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت می‎شود.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه خواسته شاکی الزام سازمان [سازمان تأمین اجتماعی] به محاسبه مستمری بر اساس دو سال آخر می باشد و با عنایت به جوابیه طرف شکایت مبنی بر اینکه رشد حقوق شاکی در دو سال آخر نامتعارف بوده و حسب ماده 31 قانون برنامه پنجم، محاسبه مستمری در صورتی که افزایش ناشی از ارتقاء شغلی نباشد بر اساس 5 سال آخر انجام می گردد و با زمان حسب مقررات اقدام به محاسبه مستمری نموده و شاکی دلیلی بر اینکه سازمان تخلفی از مقررات داشته باشد ارائه نداده، لذا شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت صادر می شود. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدید‌نظر‌خواهی در شعب تجدید‌نظر دیوان می باشد. رئیس شعبه 29 دیوان عدالت اداری بهرامی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تجدید‌نظرخواهی آقای ع.گ. نسبت به دادنامه شماره 3299 صادره از شعبه 29 بدوی به شرح دادخواست تقدیمی با توجه به محتویات پرونده و مستندات ارائه شده وارد و قابل پذیرش نمی باشد. زیرا دادنامه معترض‌عنه با رعایت تشریفات قانونی و در محدوده وظایف محوّله اصدار یافته و ایرادی از حیث تطبیق موضوع با مقررات مربوطه مشاهده نمی گردد و از ناحیه تجدید‌نظر‌خواه نیز دلیلی که حکایت از مخدوش بوده آن باشد ارائه نگردیده است. لذا با اجازه حاصله از ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن تأیید دادنامه معترض‌عنه، حکم به رد تجدید‌نظر‌خواهی و اعتراض صادر و اعلام می نماید. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه صباغّی ـ خضرائی