مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت افزایش غیرمتعارف حقوق دوسال آخر

خلاصهٔ رأی

چنانچه نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه شده در دو سال آخر خدمت بیش از روال طبیعی رشد داشته و با سالهای قبل سازگار نباشد و نیز افزایش به دلیل ارتقاء شغلی نباشد ، صندوق بیمه مکلف است حقوق بازنشستگی را بر مبنای میانگین 5 سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه نماید.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات طرفین دعوی به شرح دادخواست و لایحه تقدیمی و مستندات ارائه شده و مندرجات سابقه پیوست نظر به اینکه ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه مقرر داشته است که در صورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه شدگان در دو سال آخر خدمت بیش از نرخ رشد طبیعی داشته باشد و با سالهای قبل سازگار نباشد و افزایش بدلیل ارتقاء شغلی نباشد، صندوق بیمه مکلف است حقوق بازنشستگی را بر مبنای میانگین 5 سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه نماید. با بررسی لیست افزایش حقوق و مزایای شاکی در سالهای آخر افزایش غیر متعارف و بی رویه احراز گردید. بنابراین شکایت طرح شده وارد تشخیص نگردید و مستنداً به تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی و ماده 31 برنامه پنجم و ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای به رد شکایت طرح شده صادر و اعلام می گردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ تجدیدنظرپذیر است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری - رحیمی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله مواد 31 برنامه پنجم توسعه و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. مستشاران شعبه 12 تجدیدنظردیوان عدالت اداری دلاوری ـ کرمی