قرارداد میان کارفرما و کارگر مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه

خلاصهٔ رأی

تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه کارگر، قاعده ای امری است و هرگونه توافقی برخلاف آن فاقد اعتبار می باشد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اشتغال و کارکرد شاکی ک.ح. نزد کارفرمایش به موجب گواهی ارائه شده و قراردادهای پیوست شکایت در ایام ادعایی محرز بوده است و وزارت جهاد کشاورزی هم منکر اشتغال شاکی نشده است و دفاع مشتکی عنه مبنی بر اینکه [طبق قرارداد تنظیمی فی مابین طرفین]، کلیه هزینه‌های ناشی از قرارداد بر عهده مستخدم است غیر موجه است، زیرا طبق مواد 36-39 قانون تأمین اجتماعی، پرداخت حق بیمه از تکالیف کارفرما بوده است و قاعده امری بوده که با توافق طرفین نمی‌توان آنرا از بین برد، لذا شکایت مطروحه موجه تشخیص و به استناد مواد مزبور و مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام وزارت جهاد کشاورزی (دستگاه متبوع شاکی) به پرداخت حق بیمه و الزام سازمان تأمین اجتماعی به قبول و احتساب سابقه صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعبه محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد. رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض‌عنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان، با در نظر گرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه باقری ـ تقوی