عدم قید عنوان شغلی کارگر به عنوان شغل سخت و زیان آور

خلاصهٔ رأی

در صورت اشتغال کارگر به مشاغل سخت و زیان آور، عدم قید مشاغل وی و نوشتن صرف عنوان کارگر توسط کارفرما، نافی بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نخواهد بود.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: 9209970957400111 مورخ: 1392/07/27 با عنایت به محتوای پرونده من‌جمله اظهارات اصحاب دعوی به شرح دادخواست و لایحه تقدیمی و مستندات ابرازی، نظر به اینکه شاکی 25 سال در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار بوده و کمیته استانی نیز سخت و زیان‌آور بودن اشتغال وی را مورد تأیید قرار داده است و از طرفی قید عنوان شغلی توسط کارفرما صورت گرفته و کارگر هیچ‌گونه دخالتی در این امر ندارد و مضافاً اینکه اقدام کارفرما در مورد عدم قید مشاغل شاکی و نوشتن عنوان کارگر، به‌طورکلی نمی‌تواند موجب تضییع حقوق نامبرده گردد و بنابراین شاکی شرایط مندرج در ماده 76 قانون تأمین اجتماعی مبنی بر داشتن حداقل 20 سال متوالی و 25 سال متناوب سابقه در کارهای سخت و زیان‌آور جهت برقراری مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور را دارا می‌باشد و لذا شکایت مطروحه وارد تشخیص و رأی به ورود شکایت صادر و اعلام می‌گردد و رأی اصداری به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدید‌نظر‌خواهی در شعب تجدید‌نظر دیوان می‌باشد. رئیس شعبه 49 دیوان عدالت اداری روحی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ایراد و اعتراض مؤثری که موجب نقض رأی شعبه بدوی باشد از ناحیه تجدیدنظر‌خواه ابراز نشده و چون رأی معترض‌عنه منطبق با مقررات و رعایت آیین دادرسی صادر شده است، لذا مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی، رأی تجدیدنظر‌خواسته عیناً تأیید می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه جعفری ورامینی ـ اسکندری