عدم استحقاق کارمند پیمانی نسبت به پاداش پایان خدمت

خلاصهٔ رأی

مستخدم پیمانی که به دلیل عدم تمدید قرارداد به خدمتش خاتمه داده می شود، مستحق دریافت پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی نبوده، زیرا پاداش پایان خدمت مختص کارمندانی است که بازنشسته یا فوت شده و ذخیره مرخصی مختص بازنشستگان است.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری با توجه به بررسی محتویات پرونده، نظر به این که شاکی از کارکنان پیمانی اداره طرف شکایت بوده است که به دلیل عدم موافقت گزینش با تمدید قرارداد استخدام پیمانی وی مخالفت گردیده است و از طرفی پرداخت پاداش پایان خدمت به موجب ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 7 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و هزینه های ضروری و پاداش پایان خدمت کارکنان مصوب سال 1379، پرداخت پاداش پایان خدمت صرفاً در حق کارکنانی که بازنشسته شده یا فوت می گردند تجویز می گردد و در خصوص مستخدم پیمانی که به دلیل عدم تمدید قرارداد پیمانی به خدمت خاتمه داده می شود موجبی ندارد و پرداخت ذخیره مرخصی نیز طبق ماده 3 قانون تعدیل در صورت بازنشستگی است. بنابراین دلیل قانونی بر تکلیف طرف شکایت به پرداخت حق سنوات و ذخیره مرخصی مشهود نیست. دادرس شعبه 1 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مؤمنی ـ مولابیگی