عدم احتساب ایام سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد

خلاصهٔ رأی

در ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمی‎شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد. بنابراین مستمری بازنشستگی باید بر اساس دو سال خدمت واقعی، و نه دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه شود.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه شاکی بر اساس مقررات قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب 5/6/1386 مجلس شورای اسلامی، با جمع سنوات واقعی و ارفاقی بازنشسته گردیده و با توجه به اینکه بابت سنوات ارفاقی حق بیمه کسر و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت گردیده، لذا بنا به حکم قانونگذار در تبصره ذیل ماده 77 قانون تأمین اجتماعی، حکم به الزام اداره کل تأمین اجتماعی استان اصفهان نسبت به محاسبه مابه التفاوت بیمه‌پردازی بابت سنوات ارفاقی نامبرده ظرف دو سال آخرین پرداخت حق بیمه وی در برقراری مستمری بازنشستگی صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادر شده قطعی است. رئیس شعبه 25 دیوان عدالت اداری ـ مستشارشعبه نوروزی ـ گودرزی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه به موجب ماده 77 قانون تأمین اجتماعی مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده، ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه ملاک تعیین مستمری بازنشستگی است و حقوق و دستمزد در سنوات واقعی خدمت قابل پرداخت می‌باشد و در سنوات ارفاقی بیمه شده حقوق یا دستمزد دریافت نمی‌کرده تا مجموع مزد یا حقوق ملاک محاسبه مستمری بازنشستگی قرار گیرد و از طرفی به موجب رأی وحدت رویه شماره 674 مورخ 4/10/91 ملاک تعیین مستمری بازنشستگی، 24 ماه آخر از سنوات واقعی که بر اساس آن بیمه شده حقوق و دستمزد دریافت داشته و حق بیمه پرداخت نموده است اعلام شده، بنابر این رأی معترض‌عنه را برخلاف بیّن ماده 77 قانون تأمین اجتماعی و رأی وحدت رویه مارالذکر تشخیص و ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رأی مذکور، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مولابیگی ـ فرجی