طلاق به استناد وکالت زوج

خلاصهٔ رأی

مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر بوده و فوق‎العاده اضافه کار در ردیف پرداخت‎های مشمول کسور بازنشستگی قرار نمی گیرد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح دادخواست [به خواسته احتساب اضافه‌کاری در حقوق بازنشستگی] و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین؛ نظر به اینکه به صراحت ماده 106 از قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای محاسبه کسور بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون، حقوق ثابت به اضافه فوق العاده های مستمر و فوق‌العاده بند (10) ماده (68) قانون فوق البیان می باشد و فوق العاده اضافه کار موضوع بند (9) ماده 68 مارالذکر که در ردیف پرداخت های مشمول کسور بازنشستگی قرار نمی گیرد. مضافاً اینکه مطابق مفاد تبصره ذیل ماده 101 از قانون فوق‌التوصیف که مقرر می دارد کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تأمین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیر مستمر (منظور قانون‌گذار اضافه کار است) آنان کسور بازنشستگی برداشت شده است، می توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را یک جا از تأمین (صندوق تأمین) اجتماعی دریافت نمایند. بنا به مراتب فوق، شکایت غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می شود. رأی صادره وفق ماده 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس از ابلاغ‌‌، قابل تجدیدنظر‌خواهی در شعبه تجدیدنظر دیوان می‌باشد. رئیس شعبه 27 دیوان عدالت اداری آزادی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری تجدیدنظرخواهی خارج از مهلت قانونی مندرج در ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری است. لذا مستندا به ماده مذکور قابل رسیدگی و امعان نظر تشخیص نشده، قرار رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه جعفری ورامینی ـ اسکندری