ضمانت اجرای عدم اقدام کارگر در جهت رفع تعلیق
خلاصهٔ رأی
چنانچه کارگر بدون عذر موجه ظرف مدت 30 روز برای رفع تعلیق خود اقدام نکند و یا در صورت مراجعه به کارفرما و عدم پذیرش او موضوع را به اداره کار منعکس ننماید، مستعفی شناخته میشود.
متن کامل
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای ع.ف. فرزند الف. به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان بوشهر به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ 92/1/27 هیأت حل اختلاف کار، دیوان از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین رسیدگی و اداره مشتکیعنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رأی معترضعنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است، ایراد وی مبتنی بر قانون نمیباشد، زیرا همانگونه که در اظهارات خواهان آمده، نامبرده از اعلام آمادگی برای برگشت به کار اولیه خودداری نموده و طبق مفاد تبصره ذیل ماده 20 قانون کار، پس از رفع تعلیق چنانچه کارگر بدون عذر موجه ظرف مدت 30 روز برای رفع تعلیق خود اقدام نکند و یا در صورت مراجعه به کارفرما و عدم پذیرش او موضوع را به اداره کار منعکس ننماید، کارگر مستعفی شناخته خواهد شد و خواهان مدرکی دال بر مراجعه به کارفرما برای ادامه کار و یا انعکاس عدم پذیرش وی از سوی کارفرما به اداره کار ارائه ننموده، لذا اعتراض شاکی غیر موجه تشخیص و دیوان به استناد مواد 10 , 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترضعنه را صادر و اعلام میکند، این رأی بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و رأی صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 34 دیوان عدالت اداری متین رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه رعایت مقررات قانونی در طرف شکایت که سازمان تأمین اجتماعی کردستان است نگردیده و شکایت از رأی علیه شعبه صادرکننده رأی قابل رسیدگی نبوده و قرار رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رأی قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه ورامینی ـ اسکندری