صلاحیت مدیر در تغییر پست مستخدم

خلاصهٔ رأی

تغییر پست مستخدم بنا به مقتضیات و مصالح اداری و به شرط عدم تغییر رسته شغلی و عدم تنزل گروه، از اختیارات مدیران بوده و مصداق تنبیه اداری نیست.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به این‌که بر اساس مقررات حاکم در سال 1385 موضوع مواد 114 ,26 , 36 قانون استخدام کشوری، تغییر پست کارکنان دولت بدون تغییر رشته شغلی و تنزل گروه بلا اشکال بوده است، بنابراین خواسته موجه نیست و رأی به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. این رأی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 3 دیوان عدالت اداری واحدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این‌که تجدید‌نظرخواه ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رأی معترض‌عنه را فراهم کند ارائه نکرده و شعبه رسیدگی کننده مقررات شکلی و ماهوی را در صدور رأی مراعات نموده است و با توجه به این‌که اعتراض تجدیدنظرخواه به تغییر پست تحت تصدی نامبرده می‌باشد و با عنایت به این‌که به موجب رأی وحدت رویه شماره 12 سال 1381، تغییر پست مستخدم بنا بر مقتضیات و مصالح اداری به شرط عدم تنزل گروه از اختیارات مدیریت می‌باشد و چون تنزل پست مشارالیه در مقام تنبیه اداری نبوده، بنابراین تجدیدنظرخواهی موجه نبوده و ضمن رد اعتراض با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت، رأی صادره تایید می‌گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مولابیگی ـ فرجی