صلاحیت اختیاری ناجا در استخدام پایوران

خلاصهٔ رأی

نیروی انتظامی در استخدام پایوران از میان کارکنان وظیفه و پیمانی، علیرغم دارا بودن حق اولویت ایشان نسبت به سایر داوطلبان در شرایط مساوی، دارای صلاحیت اختیاری است.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه طبق ماده 24 قانون استخدام نیروی انتظامی مصوب 82، ناجا می‌تواند در صورت نیاز، از کارکنان وظیفه در حین خدمت دوره ضرورت و احتیاط، همچنین از کارکنان پیمانی در طول مدت قرارداد، با دارا بودن شرایط لازم، به عنوان پایور استخدام نماید، این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی نسبت به سایر داوطلبان از اولویت برخوردارند و توجهاً به اینکه شاکی از تاریخ... به صورت پیمانی پنج ساله به استخدام ناجا در آمده و در تاریخ... پس از اتمام مدت تعهد، از خدمت منفک شده است، بنابراین با امعان نظر به ماده مرقوم و از آنجا که اداره طرف شکایت مخیر در استخدام پرسنل پیمانی به صورت رسمی بوده و الزامی قانوناً متوجه طرف شکایت نمی‌باشد، علیهذا شکایت مطروحه را غیر وارد تشخیص و مستنداً به ماده قانونی مرقوم، حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره در اجرای ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ظرف 20 روز پس از ابلاغ، در شعب محترم تجدیدنظر دیوان موصوف قابل تجدیدنظر‌خواهی خواهد بود. رییس شعبه 6 دیوان عدالت اداری - محمدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص تجدید‌نظر‌خواهی آقای ش.الف. ی. فرزند الف. به طرفیت ناجا نسبت به دادنامه شماره فوق‌الذکر، با توجه به اینکه اعتراض موجهی از سوی تجدید‌نظر‌خواه صورت نپذیرفته و رأی معترض‌عنه با رعایت ضوابط و شرایط قانونی اصدار یافته است و موجبی برای نقض رأی مذکور وجود ندارد، بنابراین در اجرای ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، دادنامه تجدید‌نظر خواسته را عیناً تأیید می‌نماید. این رأی قطعی است. دادرس و مستشاران شعبه دوم تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری اشراقی - عرفان - شریعت‌فر